林游找到樊瑞的时候,发现他正埋头在一张纸上写写画画。
大致一扫,看到“男玩家、女玩家、内裤、联机、意外露出、战斗露出、暴露癖露出、特殊着装露出”等等关键词。
林游眨眨眼,不太确定樊瑞到底在思考甚么。
以及有点自责:自己是不是应该多关心一下员工的精神世界?
想到这里,他立刻想到:云梦还缺少一个关键岗位——
心理咨询师。
云梦有自己专门发应急医生小组,甚至比专业的会计都更早具备,就是担心万一员工在公司有个什么万一情况,能够及时进行医疗救助。
不过到现在为止,这个医疗小组从来没有派上过用场,进行过的全部工作,也只是给大家普及过几次健康知识。
但即使如此,林游也没有取消这个岗位的想法,还把这个小组从1人,扩充到3人。
搬到这个新园区之后,原本办公地点的3个人没有动,又额外组了一支5人应急医疗小组养着。
但是林游光想着预防意外疾病,没想到心理健康的问题,以至于这支医疗小组里,连一个心理咨询师都没有。
这可不行,一定得配上!
等下就去找乔南钰。
樊瑞也终于发现了林游的到来,有点奇怪的问:“老板?怎么了,有什么事吗?”
“嗯,挺重要的事。”林游开门见山:“有明确的数据反馈,非常多玩家,都希望我们开放更简单的联机方式。”
“提前解锁联机?”樊瑞有点皱眉,类似的内容他不是没看到过,但看到的不算多,他也就没有太过重视。
但既然老板提到有明确的数据反馈,那肯定不会是假的,在云梦,没有人会怀疑老板在技术上的能力。
但樊瑞显然知道提前解锁联机的影响,也不是太情愿。
林游让他召集了还没有放假的小组成员,向大家阐述他的一些想法,如何既解决玩家对联机的需求,又保留他们完成主线剧情的动力。
会议进行的时间相当长,甚至比林游之前主持开过的所有会议,时间都更长。
但是大家并没有讨论太多的新内容。
整体流程大概是:
林游讲一下现状——大家都不太情愿——樊瑞率先完成自我说服——大家纷纷完成自我说服,向玩家的需求妥协——接着樊瑞和小组成员一起,劝说林游下定决心——最终林游也完成自我说服。
本质上就是这么简单的事情,大部分时间,都花在了大家的自我说服与互相劝解上。
最后结论:要么不做,要做就做彻底!
所有措施一起来!
免得大家好不容易说服自己,最后还要被玩家骂小气。
最后大家还讨论了一下,开放联机之后,会造成的影响。
——林游的限制,都是针对主线剧情的,但是那么大一座夜之城,可玩的内容,可远不止主线剧情那么点。
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