“安总,会议将在一个小时之后召开,这是你要的资料。”
安美从办公室出来之后,就让苏安将安庭光给她安排的团队资料弄过来。然后她准备同这些人先开个会,毕竟这是她好不容易得来的机会,只许成功不许失败!
“你先去准备,我待会来。”
“好的。”
苏安踩着高跟鞋,就像是穿着运动鞋一般自在。蹬蹬瞪的,就消失在了安美的视线中。因为是临时召开的会议,所以她需要在一个小时之内,把安美需要的东西全部都准备齐全。
即使是苏安,也忙的脚不沾地。
“这个老油条……”安美放下手中的资料,无奈的用手撑住额头,这才没有让自己被疲倦打倒。
说是一个团队,实际上这个团队里面安美能够用得上的只有三个人。而这三个人全部都是设计部里面的精英,也是工作态度最有问题的三位精英。
安氏珠宝一直都走的求稳路线,这三位设计师,当初应聘安氏的时候,也是怀揣着巨大的梦想,想要在珠宝界一展风采。
可是到了安氏之后才发现,他们的工作理念,跟老板的工作理念完全没有在一个频道上。他们的顶头上司,也就是设计部的部长,是安庭光的心腹,也是公司资历最深的一位员工。
即使他们有什么新奇的想法或者创意,都会因为各种各样的原因,被这位部长给打回来。久而久之,这三位设计师也慢慢丧失了工作热情,只按部就班的在设计部待着——说得难听点,就是混着。
毕竟安氏的待遇好,只要你不犯什么原则性的大错,那么在安氏的发展还是很可观的。安庭光将这三个人派给安美,显然是居心不良。
安氏不可能随便开除一位员工,因为能够进到安氏的人,都是通过层层筛选才通过的。而这次让他们跟着安美来做这个新项目,既是机会也是陷阱。
若是做好了,那么自然是皆大欢喜,大家都开心。但若是做不好,安美最多就是尝试失败,而这三个人,却会承担最主要的责任……
毕竟他们才是执行人,不是吗?
安美觉得安庭光给自己挖了一个大坑,就等着她往里面跳。难怪他这么轻易的就答应了自己的请求,毕竟风险这么高的项目,若是换做平时,都会经过好几次开会,才能够定得下来。
敢情是在这里等着她呢!
很明显,所有人都不看好安美的这个项目,包括安庭光。安美的出发点是好的,制造新的商机,吸纳新的客户。
但是这其中最大的问题,就是如何保证安氏原本的客户不流失。因为安氏珠宝一旦降下档位,那么就不再是身份尊贵与奢华的象征,到了那个时候,原本的客户肯定会有意见,这些都是潜在的风险。
另外,安氏的风格固定了这么多年,贸然做出改变,也不一定市
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