“36号考生江一帆入场进行第一轮考核!”
在候场区等了一会儿,便听到工作人员喊了自己的名字。
“我去考试了,你先回口袋里待着吧。”
正无聊地撸着青铜蛇的江一帆,随手将它塞回了口袋里,走向了考核室。
正巧,这时候陈博翰考试的那间考核室打开了,门框上的电子屏上显示着:
【B级100分】
“满分的B级?看来这家伙有实力的啊,原本还以为是不学无术的纨绔子弟呢。”
江一帆微微眯了眯眼,“希望待会能抽到简单点的考核难度,争取多拿点分,不然第二轮的得分可不容易。”
以前的初级培育师考核,只需要进行一轮测试即可。
后来,由于报考并获得‘见习培育师执照’的人越来越多,参加初级培育师考核的人数也随之水涨船高。
但因为其中很多人只拥有卷面上的应试能力,涉及到实操的表现则是惨不忍睹,价值不菲的‘实验体妖灵’用来给他们进行考核,简直就是浪费资源。
所以,为了减少不必要的浪费,全国培育师总协会于五年前,宣布将初级培育师的考核制度,从一轮改为两轮。
这么一来,在第一轮便被筛选掉的不合格考生,就不会进入第二轮浪费资源了。
每轮考核满分各100分,难度分为A、B、C、D、E五个等级。
依据难度的不同,最终会依据100%、90%、80%、70%、60%的梯度,将每轮成绩按比例算入总成绩。
例如,陈博翰以100分的满分通过第一轮的B级考核,那么此时的总成绩便有了90分。
而经过比例换算后,第一轮达不到60分的考生,将会直接淘汰,来年再战。
比较有意思的是,当时参与制度改革会议的‘培育大师’庄伯棠,因为自己年轻时的坎坷遭遇,而随口提了一句:
“如果初级执照颁发的前提是,总成绩达到120分以上,且排名需在当次考试所预计发放执照的名额之内。
那么,难免有些能力足够的考生,会因为细节方面做得不够出色,导致最后拿不到特别高的分数,最后连考好几次都拿不到执照。
反正初级培育师的考核,也只是考验临场能力,细节方面可以不必抓得那么死。
所以我觉得,应该在第二轮给他们加一个翻盘的机会选择,不然心不甘情不愿地失败了,很打击年轻人自信心的。”
当时,这個提议并没有被立刻采纳。
但在考核制度改革了两年后,培育师总协会却是追加了这一内容。
以发达的一线大城市作为试点,开始在第二轮增设超纲的S级,供考生进行选择。
如今,这一方案已经开始向全国范围进行普及...
“请考生穿戴好VR设备,站到指定位置抽取考题。”
进入考核室后,有一个
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