的管理体系。
这几年,烽火珠宝公司在业界也打出了一些名气,其名下的珠宝品牌也在国内打开了市场,目前正在逐步扩大,前景非常可观。
唐慕橙上了楼后,先去了人事部报道。
人事部的那主管非常尽职的帮忙办理入职手续,随后还带着唐慕橙到设计部报道。
在上来的时候,人事部主管还特地为唐慕橙介绍了一下:“咱们公司设计部,是整个公司最大的部门,占据了第二十层到二十三层,同时又分了六个小组,其中不乏优秀的设计师,有好几位的作品,在国际斩获过不少奖项。你刚来,很多东西不懂,记得多多请教一些前辈。”
“我会的,谢谢赵主管”
唐慕橙微笑着点点头,模样看着非常乖巧。
说话间,电梯在第二十层停了下来,两人走出去后,便可看到许多员工忙碌的身影。
赵主管领着唐慕橙来到一间豪华办公室门口。
唐慕橙抬头看了一下,看到门上写着‘设计部总监’五个大字。
赵主管敲了敲门,待里面传出一道请进后,这才推门而入。
办公室非常宽敞,采访设计也非常时尚有品味。
办公桌后,坐着一名非常年轻的女子,年约二十四五岁,容貌精致,身材非常性、感,身上穿着一套职业套装,浑身透着一股干练与知性。
内容未完,下一页继续阅读当她看到进来之人是人事部的赵主管时,脸上露出些许的诧异之色:“赵主管,您怎么来了?”
“带新员工入职。”赵主管若有深意的笑笑,先对唐慕橙介绍:“这是黎娜,国际知名珠宝设计师,同时也是设计部的总监。”
唐慕橙也是微微一怔。
黎娜!
这个名字她早就听说过了,黎娜还在大学时,就展现出了非凡的设计才华,被许多珠宝公司看重,想要将其招入麾下,不过最后黎娜选择了名不见经传的烽火,并靠着自己的能力,一步一步做到如今的地位。
说起来,黎娜还算是她的学姐呢!
“总监好。”
唐慕橙很有礼貌的问候了一句。
“黎娜,这位是新人叫唐慕橙,她是……”
赵主管接着为黎娜作介绍,结果话未说完,黎娜已经抢先一步道:“我知道,A大设计系的高材生,唐慕橙。”
唐慕橙眨了眨眼,心中略微有些诧异。
没想到黎娜居然也认识她!
“嗯,你们认识?”
赵主管倒是有些意外的看着两人。
内容未完,下一页继续阅读“不认识,不过都是同一个学校的,听过名字。”
黎娜笑了笑,跟着就伸出手来,对唐慕橙道:“欢迎加入烽火,虽然我们公司不是什么大企业,但竞争力可是很强,学妹要好好加油哦。”
“会的。”
唐慕橙笑了笑,伸出手与之对握。
黎娜的手很凉,跟她表面展现出来的柔和有些不同。
“赵主管,唐小姐要安排去哪个组?”
黎娜转头问了赵主管一个问题。
唐慕橙心中却泛起疑惑。
黎娜是设计部的主管,自己去哪个组,难道不是她来安排,怎么反倒问起人事部的主管来了?
唐慕橙不知道是,平时如果有新人入职,赵主管是不可能亲自领人来报道的,基本都是让新员工自己找。
而能让她这么做的,只有一个解释,那就是,唐慕橙这空降兵,可能有上头的靠山。
只不过,黎娜有些不明白。
唐家破产,唐慕橙以前所有的优势全部荡然无存,这时候,她还能有什么靠山?
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