1986年5月,结束了半年轮战的东方军区撤了下来。
顾院长也回到了越州。
去时50人,回时只有44人,这让所有人都没有了回家后的喜悦,心情沉重得不得了。
不过生活还是要继续,工作总是要继续干下去的。
随着顾伟的回归,医院的各项工作重新又回到了原点。
就陈夏个人来说就有一个好消息了,做为一等功臣,他要升官了。
按惯例,一等功臣的职称或者职务是要升一级的,这年头还没有医师职称,所以陈夏现在唯一的可能,就是职务要升一级。
而且这个“升官”让别人无话可说,没有任何反对的理由。
怎么,一个一等功,还不能在级别上升一级?工资上调个几级?
就这资历还不够?那全国劳模,全国先进工作者的荣誉称号,够不够?
还不够?来来来,五篇《柳叶刀》论文拿出来,四联疗法创始者的身份抬出来,吓不死你们?
陈夏目前是副处级,升一级就是正处级了,啧啧啧,24岁的正处级,不说绝无仅有,但也绝对是官场里的凤毛麟角。
摆在陈夏面前的就两种晋升方式:
一种是留在人民医院,但只能当副院长,这不是孙建设副院长年龄到了要下车了,刚好空出一个领导岗位来。
陈夏是总务科科长,升一级接任分管后勤工作的副院长问题也不大,业务足够熟练,但这个缺点就是这是“副职”。
另外一种方法就是“外调”,在越州找一家医院去当院长,(享受正处级待遇)。
这有一个优点那就是当一把手,自主权就比较大了,医院好坏全由他一个人说了算。
越州人民医院虽然成为了之江医科大学的附属医院,但因为历史的特殊性,现在是接受越州地区和之江医大的双重领导。
说白了,省一院是亲儿子,院长由之江医科大学任命,但越州医院是干儿子,院长等干部的任命是由越州地区为主。
当然越州医院领导层的任免,之江医科大学有一票否决权,这样就很好协调了双重领导带来的多头管理。
越州地区的一把手和二把手都是陈夏的老熟人,所以组织部门便充分尊重陈夏个人的意见,而不是武断的直接任命了。
换了别人试试,随便给你找个冷门单位,你小小年纪就慢慢坐冷板凳熬资历吧。
陈夏会怎么选?
西园书房里,老领导兼老丈人正在给他分析利弊,在老一辈人眼里,这“升官”绝对是人生的重中之重,怎么慎重对待都为过。
按顾院长的意思,当然是要去其他医院当一把手呀。
将来要提拔是要看履历的,有没有当过一把手是一个非常重要的衡量标准,因为一把手的是统管全局的,你领导才能如何马上就可以看出来。
处级干部只能算七八品的芝麻官,按潜规则,起
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