听到秦烈这话,嘈杂混乱的现场再次安静了下来,所有的目光集中到了他身上。
“秦总,别这么冲动。”
威尔克就坐在他旁边,匆忙凑了过来,小声的继续道:“事情太突然,员工们无法接受也算正常,只要回头再向他们解释一下就好!”
事情发生的太突然,他到现在都有些心里不是滋味,虽然转让价格十分满意,可多年的经营,那份情感很难割舍?
这些陪伴他的员工及球员,会有这种过激的行为,也就可以理解!
当然,他心里也清楚,老板换成了华夏企业,员工及也有心里不平衡,毕竟在他们眼里,华夏的公司实力,与发达国家还是差的太远!
“正常?作为一名员工及球员,服从管理是最基本的职业素养,如果连这个都做不到,就算再有能力,也是匹夫之勇!”秦烈毫不客气的回答,语气没有丝毫缓和的余地,稍一停顿继续道:“我不管俱乐部过去如何,堂仁接手之后,我们尊重珍惜每一位员工,但员工必须百分之百服从管理,
否则就会受到最严厉的处罚!”
这话霸气十足,尤其是第一天接手,又是面对众多的媒体记者,说出这话足以让现场所有人目瞪口呆!
“秦董事长,你这话的意思,是要处罚所有的员工?”
“别忘了,三大猛兽球员也在其中,球队接下来的关键比赛,还指望他们!”
“打死我都不信,以他们的身价及影响力,俱乐部敢处罚他们就是两败俱伤,甚至造成球队的成绩一蹶不振!”
“吹牛谁不会?堂仁刚刚接手,还不知道三大猛兽的厉害,过几天就老实了!”
……
片刻之后,记者们的脸上带着不屑与鄙夷的神情,纷纷开口道。
在他们看来,秦烈这么说,是刚刚接手俱乐部,还不知道怎么运营,甚至说不知道三大猛兽在球队中的重要性!
很多公司老总也天天喊着这样的口号,可真敢这么做的又有几个?往往都迫于各种压力,而开始妥协谈判,甚至是不得不做出让步!
何况俱乐部主要就是经营球队,比赛成绩决定着俱乐部的知名度与影响力,而比赛不就是靠这些球星来支撑?一旦少了他们,无论观赏性还是实力,都会大打折扣!
媒体记者们有这样的质疑,也就可以理解!
“华夏有句古话,无规矩不成方圆,俱乐部没有严格的管理制度,也就不可能有长远的发展!”秦烈搬出几句华夏古语,在满是米国人的现场,自然更别有一番意味,开口继续道:“堂仁既然接手,就会有信心与决心,将野牛打造成一支纪律严明,实力与精神面貌都
首屈一指的球队,哪怕牺牲几场比赛,刮骨疗伤,也不会助涨这种罢工罢训的不良风气!”
很多人觉得,天才与有能力的员工或球员,有点脾
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