“愿意留下来的,明天开始来上班工作。”
秦烈知道,他们最关心的就是上班问题,把这话抛了出来继续道:“不愿意留下的,大家好聚好散,现在就可以到行政办离职手续,根据合同该补偿就补偿,不会亏欠大家一分钱!”
他这话说完后,现场彻底安静了下来,目光都集中到了他身上。
没办法,站在抉择的路口,任何人都会犹豫不决。
“大家的工资待遇呢?”员工中有人问道。
“岗位暂时不变,工资待遇也跟过去一样。”
秦烈信誓旦旦的回答,沉思了一下继续道:“除了岗位调整之外,只会增加不会减少!”
他的意思是,有些人不适合领导岗位的话,总要撤下来,也就不能拿着领导的高工资。
“明天都来上班,车间没建好,来干什么呢?”柳曼站在旁边小声提醒道。
大家都来上班却无法工作,闲着还要支付工资,无疑多了一笔费用支出。
更主要是,车间及设备不知道什么时候到位……
“让包装车间的员工,都到其他车间帮忙生产,总不能让他们没有收入。”
秦烈这话虽对柳曼所说,但下边的员工也听的十分清楚,对他多了一丝好感。
只见他略一停顿继续道:“包括停工的这几天,跟员工无关,工资照发!”
他说完这话,下边虽没掌声,但员工脸上的神情,明显多了一些欣慰。
“包装车间没建好,你就开工生产,到时候积压的药品会越来越多。”柳曼着急的提醒。
“建两个包装车间,两套生产线,以后就不会为了一个车间而全厂停工!”秦烈毫不犹豫的回答。
“但生产的药品过多,销售跟不上的话,会占用大量的资金,对经营运转很不利!”
柳曼以为他不了解药厂的现状,开口解释道。
要知道,他这决定虽然讨好了员工,却容易造成很大的损失,资金跟不上的话,后果不堪想象!
“那就是销售的问题,跟车间生产没关系。”
秦烈点了点头,开口继续道:“这样的话,只要拓展销售渠道就可以了。”
“可是……”柳曼无语。
心想,哪有你说的这么容易?药厂发展了这几年,不也才拉来每月几十万的营业额?
她也想到了秦烈是福济堂采购经理,可现在成了药厂的老板,福济堂还会让他继续干采购吗?
明显会被人怀疑假公济私,中饱私囊!
“好了,大家先回去吧?明天开始正常工作!”最后,秦烈冲着几百名员工大声喊道。
……
他说的话并不多,却给这些员工吃了个定心丸!
即便心中对他还有些质疑,也只能留到发工资的时候,看看能不能兑现。
甚至说,看看究竟能坚持多长时间!
“秦经理,没想到你就是接手的老板,真是年轻有为。”员工们散去之后,周经理走了
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