“到这里感觉怎么样?”秦烈转移了话题,问黄凯道。
“很不好,办公环境差,小公司也不上档次。”
黄凯笑着回答,稍做停顿后继续调侃道:“不过我是冲着股份来的,大公司人家不给,不是自己的事业,永远不会拼尽全力。”
他说的是实话,再敬业的员工,往往也有偷懒松懈的时候,因为在他们看来,这只是一份工作。
可再懒的老板都会拼尽全力,因为他们更明白,公司是他们赖以生存,养家户口的全部。
“大公司也是从小一点点做起来的,很快你会发现,荣鑫并不比他们差!”秦烈吸了口烟,信心十足道。
“前两天他们六个过来报道,荣鑫跟金华暂时各三个,先让他们适应一下公司,后续的岗位再调整。”
宋家明开口解释道。
“嗯,让他们自己选择,没有人比他们更了解自己。”秦烈点了点头回答。
“放心吧,大家每个人都没有底薪,完全靠分红来决定收入,股份比例相同,在什么岗位都是一样。”
宋家明回到办公桌前,打开抽屉拿出一份文件继续道:“我制订了一份草案,里边有详细的权利跟约束,老大你看一下。”
秦烈伸手接了过来,只是看了一下股份的分配,眉头皱了起来道:“楚莹莹又不来荣鑫,怎么还有她的?”
说完后,将文件扔还给他继续道:“刚才你不也说,大家股份比例相同,也就是都一样才行,重新弄一下!”
“老大,没有楚总,哪有我们这些人的今天?荣鑫的发展也不会这么顺利,分她百分之五并不过份!”
宋家明接住文件,焦急的继续道:“你是公司的老板,股份占百分之十也并不多,剩下的大家平分,哪儿不行了?”
说白了,以楚莹莹的身份,根本瞧不上这百分之五的股份,何况有几百亿的身价,现在的整个荣鑫药厂也远远不值这个钱。
没有她的话,药厂也不可能这么顺利,起码资金与人才方面,她的付出便功不可没。
当然,对于宋家明来说,主要还是考虑她与秦烈的关系,这样两人的股份占到百分之十五,也就有了据对的话语权。
“是啊老大,这个大家也商量过了,以后再来的兄弟,就在剩下的股份里边平分,半年时间不来的话,就视为主动放弃。”
黄凯的意思,远诺剩下的员工,半年的时间便合同到期,不来荣鑫的话,也就意味着彻底离开。
略一停顿后继续道:“这只是大家之间的一个约定协议,如果来的人少的话,肯定还会重新分配,半年之后才正式签订。”
这么做也是以防万一,远诺剩下的精英人才,没人再选择来荣鑫,那肯定还要重新划分。
“老大,你别以为股份多了是好事,公司要是真发生意外,我们也承担不了这么大的责任。”
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