也是初步话语权的体现。
换一句话说,他凭借着这篇论文很可能成为许多人嘴里提及的那种‘砖家’。
哪怕他说的话荒诞不经,也会有一些人选择相信。
这就是话语权的体现,而不是自己嘴巴说说没有一丝影响力。
这让张学舟给王郝然教授发了一条信息,而后才与张曼倩火热瞎聊。
如果没什么特殊的事情,他们的日子就是这么平淡无华,大抵是吃吃喝喝,而后研究课题与锻炼身体,过着与大部分科研人员并无多少区别的生活。
“咱们实验室扩招人员?”
不断进食时,张曼倩也在一些事情上咨询着张学舟,这让张学舟琢磨后摆了摆手。
“眼下能分到我们的人员不谈水准高低,我们自身也消化不了,但凡培养起来了必然会被挖走!”
张学舟指了指实验室的挂牌,又指了指自己。
“我们这是属于私人性质的实验室,又借了北热河研究所的名义,在招人员的时候会给人理解上的歧义,甚至在将来引出纠纷”张学舟提及了招募人员的难点而后才道:“你不用有什么心理方面的压力,毕竟我们的实验室不以产出为目的,而只是告诉人家我们有这个资本,如果售卖价格不合适就会自行研发,甚至成为这些实验室的竞争对手!”
张学舟对自家实验室的定位不高,只是拿来作为钳制手段,并没有想着产出什么。
如果能够通过合作调动各种所需的资源,他还是希望共同合作,而不是需要什么就自己产出什么。
“我们会更注重理论方面的研究”张学舟道:“如果将来确实产生需求,那我们也理论充足的情况下也可以数年内实现转型升级!”
“那人员相关?”
“借调!”
张学舟培养自己都费劲,他绝对不会想着去培养不稳定的人才。
相应和一些家族搞好关系,又插入社会上层就成了他的目标,但凡在有需求的情况下,他也能从一些关系较好的家族抽调合适的人员进行配合。
他这种情况并不算特例,国际上甚至还有赌人才的争端局,用这种方式抽调其他国度的人才进行交流配合,也迅速促进自家实验室的产出。
张学舟解释了一通,这让张曼倩豁然开朗。
“只要你成为领头羊就好,就像周月燕那样!”
周月燕的科研水准很高,但周月燕并不包揽一切,而是综合了各处的人力资源。
如果离开了实验室诸多人员的配合,周月燕同样是独木难支,想让她拥有高质量的产出几乎没有可能。
而骆辉教授的实验室也属于同理。
大伙儿的生活并非一直在实验室埋头苦干,周月燕甚至还有教学任务,也不乏盯梢过他们,时间方面极为充裕。
张学舟看了看张曼倩,他觉得张曼倩心理压力太大了。
剔除张学舟此前为张曼倩安
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