以后公司发展好了,细节上可以调整,但这份章程的内容,最好不会变动,这是我给大家的承诺。”
文星汉看了眼严肃的义银,又低头看起公司纲领文件,洋洋洒洒几百字,类似国之宪法,是公司的核心理念,内容主要是三条。
其一,公司宗旨是把快乐带到人间,做出最好玩的游戏,强调快乐从员工做起,公司严格履行劳动法义务,保障员工福利和幸福感。
其二,公司所有游戏都不对未成年人出售,严格执行身份认证,拒绝十八岁以下人士购买服务。
其三,公司每年将会把不低于净利润百分之五十的收入,用于员工的分红。具体的分红制度,会逐步完善,允许员工集体参与讨论。
文星汉微微摇头,义银最后还是坚持把百分之五十的分红写进了公司的纲领性文件,他对商业运营的残酷性真是一点都不懂。
不过,文星汉依然没有说什么。他来帮义银,就是想看看这个人怀揣着天真的想法,到底能走到哪一步。
义银的公司还很小,再惨不过是破产,也就是往水里丢个一两百万。这点钱,许星都没有放在眼里,更何况义银还有其他的人脉。
文星汉不在乎义银是否失败,反正失败了也没什么大不了。他期待的是义银成功,以治愈自己破碎的心灵。
哪个年轻人不曾对社会抱有美好的愿景?
和谐的社会环境,负责的公司老板,有钱大家赚,有难大家扛。
可现实就是这么残酷,真正的商战不是比谁更优秀,而是看谁做事更没有下限,更懂得钻空子。
二十四五岁大学毕业,意气风发。三十四五岁疲惫不堪,扫地出门。短短十年功夫,多少人从憧憬到咒骂,问题到底出在哪里?
文星汉不知道,也不敢知道。他只知道,李红梅与邢瑶瑶是幸运的。
三十多岁的她们原本作为耗材已经快要被淘汰,但却有幸在最后关头搭上了一班希望的快车。
也许她们真能跟着义银突破头上的玻璃天花板,更上一层楼,拥有不一样的未来。
当然,前提是义银能够成功。
对比文星汉的沉思,李红梅看着纲领上的文字,眉头紧缩,她偷偷瞄了义银几眼,欲言又止。
李红梅是在公司上过班的真耗材,在她看来,义银写的这些东西就是异想天开。即便是刚考上大学的年轻人,也不会像他这样天真。
老板把确定性的分红写进公司章程,就像是给自己带上紧箍咒,太不正常了。
人性从来都是升米恩斗米仇,给得太多太爽快,反而会被人看做是一种义务。得到了未必感恩,失去了反而会怨恨。
作为一个员工,李红梅当然喜欢这样的公司章程,最好公司能多撑几年,等自己多拿几年工资分红,再倒闭。
但作为和义银有过一夜之缘的女人,她不希望这个帅气又迷人的男人,会因为善良天真跌个大坑。
李红梅想了又想,终于忍不住要说些什么,但她还未说出口,就被邢瑶瑶给打断了。
看到纲领上百分之五十的分红,邢瑶瑶已经忙不迭打开手机,查询连连看的下载量。
等她看到数字,忍不住哈哈大笑起来,亦是打断李红梅的发言。
“哈哈哈,五万,不到二十四小时就五万下载量了!这次真的要发财了,发财了!”
她瞅了眼义银,心里暗想,可惜长得这么帅,你是笨蛋吗?
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