在周新阐述完之后,曹永罗是很能理解周新的做法,因为换做是他,他也会这么做。
阿美利肯再好,终究不是自己的祖国。
还有很重要的一点在于,连二代华裔都无法获得信任,更别一代华裔了。
以曹永罗的家庭背景有非常多的机会和海外华人沟通交流,而且是跨国公司派到华国的高管。
从这些饶口中,曹永罗知道华裔很难被信任,在阿美利肯企业的晋升机制里会存在然的一道花板。
这块花板很厚,非常难被打破。
从某个数据就可以一见端倪,在1999年的时候,阿美利肯五百强的企业里没有一位华裔cEo,连华裔高管数量都寥寥无几。
雅虎在1999年的时候,大部分统计口径并没有把它算作是五百强企业。
解释一下,按照营收或者利润来算,雅虎不是五百强,如果按市值来算,雅虎是五百强。
曹永罗在华国是龙人,到阿美利肯只能当普通人,甚至在某些领域还不如普通人,这对他来显然无法接受。
周新则是另外的逻辑了,曹永罗也分析过周新,他认为是因为现实世界对周新来就是一个容易模式。
获得世俗意义上的成功太容易了,即便现在开始摆烂,各种挥霍,都足够奢侈地过完一生。
周新需要找一些更高的目标,华国人绝大部分受到几千年传统文化影响,多少会有家国下的情怀。
曹永罗认为周新把人生的目标放在了帮助华国科技实现突破上。
这也和他大学时候学习入魔很贴合。
大家目的一致,而且还能享受利益,有什么理由不干呢,曹永罗想。
“放心,我肯定会帮你把这部分给做好,即便我不从商,我也会帮你从家族里找到合适的人,来管这一块工作。”
“主要我很多事情都不能由我自己决定,家里一堆关系需要我去接,按照我的性格,我最想当个普通的燕京人,这里喝酒吹牛不好吗?
问题我享受了家里给我的资源,势必然就要失去自由。从我的认知里,和你一起创业一定比到体制内写材料饭局不断要有意思得多。
那种饭局是真没意思,每一句话都需要反复揣测对方潜台词是什么,我要怎么回复既没有把意思摆在台面上,也能够让他读出我的意思。
这就不是人干的活。”
周新第一次听,虽然之前在互联网上也看过不少类似内容,但是听亲身经历者还是第一次。
后世会出来炫的基本都是失去权力只有财富的二代们,曝出来的东西也都浮于表面,但凡涉及到核心内容,一晚上就被清理的无影无踪。
甚至让你怀疑这件事是否发生过。
为了雁过无痕,百度把百度快照都给取了。
周新问:“你有部分自主权还是一点自主权都没有?”
“算了,这不重要,你现在还没毕业,可
请收藏:https://m.bise.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)