奇书网我和女上司的秘密!
陈瑶一席话,说的秋桐频频点头,我和张伟听得心悦诚服。
“其实,在用人方面,我一向不太看重工作经验,我更看重的是个人的综合素质和潜能……”秋桐说着看看我,又看着陈瑶说。
“是的,我也是这么认为……”陈瑶说。
“为什么这么说呢?”张伟冒出一句。
陈瑶微笑着看着张伟:“有经验的人在短期之内会给企业带来一定的效益,但是往往有经验的人,对于企业的认同更困难。而这些人大多会停留在经验之中,思路自然也不会开阔!”
“但是,没有经历过某些事情,没有参与过某类工作,自然谈不上有经验,这样的人能干好吗?”张伟有些不服气。
陈瑶似乎对张伟极有耐心,说:“但经历过就有经验吗?未必。如果并没有在以往的工作中担当重要的角色,发挥重要的作用,怎么会有丰富的经验?即使在以往的工作中担当了重要的角色,发挥过重要的作用,如果不能以科学的方法总结实践,未必能形成深刻正确的经验,有可能还会得出错误的经验呢!因此,年龄大,经历多的人未必就是经验丰富的人,更不见得就是有高价值经验的人……”
陈瑶的话我很赞同,我不就是没有发行经验在做发行吗?而秋桐此刻眼里的神色显然也是颇为赞同。
“我同意陈董的观点,”秋桐又看了我一眼,说:“比如,我们的这位易经理,以前就是没做过发行的,到现在也不过真正做了不到半年,但是,他做的却是很出色,很多老发行都比不上他呢!”
“哦……”陈瑶带着赞赏的目光看了我一眼,能在外人面前得到秋桐的褒扬,我心里喜滋滋的。
秋桐继续说:“我以为,真正有高价值经验的人,应该是这样的人,他能够将此时彼时、此地彼地、此事彼事的经验经过科学思维升华为具有普遍指导性意义的理论,能够将这种理论深入到内心深处、思想深处进而能指导类似或相关的工作,能够将这种理论对实践的指导的思维凝结为个人的惯性思维、融入到个人的行为习惯中去,同时他应当是思想解放、谦虚谨慎因而能看到经验的局限虚心学习的人……”
张伟愣愣地看着秋桐,半晌说:“秋总的认识如此深刻,佩服!”
秋桐笑笑:“谈不上深刻,一点浅见而已……其实,这也是我从易经理身上总结出的体会……”
张伟看着我:“易兄,看来我得向你多学习啊!”
听张伟的语气,似乎很不服气,这个鸟人,竟然敢不服气我!
陈瑶看着我和张伟,又笑了,说:“哎——其实,我们都是年轻人啊,年轻就是我们最大的资本,不管做什么事,只要我们对实践积极参与、勇于尝试,又勤于学习、善于总结
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