李翠香诉苦。
不一会儿,大瓦房里便挤满了人,七嘴八舌,义愤填膺的,这下子忙坏了老两口。
周中年把选中的十个人聚集起来,大声宣布:“田厂长说了,没有规矩不成方圆,砖瓦厂实行八小时制,每周休息一天,不包吃住;早晨八点到,十二点回家吃饭,下午两点上班,六点下班。”
“无故迟到早退者要罚款,累教不改者辞退,另外遇到赶货期还得加班!”
“大伙听明白了么?”
“听明白了!”
“红星砖瓦厂的薪酬制度是计件制,每口胚砖是三分钱,多劳多得,少劳少得,月底结清,但前提是必须保证质量,质量不合格的不计数!”
“都听明白了没有?”
“明白了!”
“秋菊女婿,咋这么罗嗦,快说该怎么干活就得了!”
“是啊,真是太罗嗦了,跟个婆娘似的。”
周中年尴尬的笑了笑,伸手朝王春生招了招手说:“王科长,现在就请你给大家讲解品质要求吧!”
王春生拿着一张品质要求表出来,一边念,一边讲解,大抵是如何和泥,水和泥的比例,胚砖要干到什么程度等细节。
正讲的唾沫横飞,田子欣从办公室走出来,拍了拍他的肩膀说:“王科长,交货期紧急,别这样念,念了大伙一时也消化不了,不如立刻就开干,一边干一边指导,这样消化的快!”
“好的!”
五十副模子拿出来,每人分了五块,并刻上相关人员的名字,又分了铁锹,滑铲,水桶等工具,便开始干起了活。
刚开始创业,田子欣为了树立厂里艰苦奋斗,脚踏实地干实事的作风,主动拿出最开始的那三副模子到一边做胚砖。
正在学习销售制度的汪永年见了,忙跟出去帮忙,周中年迟疑半晌也跟过去帮忙。
企业文化说起来虚无缥缈,但其实也很简单,就是老板的作风。
老板的作风能时时刻刻,潜移默化的影响着下面人的作风,久而久之便形成了企业文化。老板的作风是独一无二,每个企业的企业文化也是独一无二,模仿不来的。
非要模仿,那就是东施效颦,事得其反。
华为的狼性文化不适合和中兴,富士康的铁血文化不适合纬创力,就是这个道理。
比如说你老板本身就是个吃喝嫖赌,刻薄寡恩,满嘴跑火车,喜包小三,乱搞女人的主,却要求员工洁身自好,努力奉献,这不是耍流氓是什么?
十个新员工原本就是跟土地打交道的,对于胚砖的制作领悟的比较快,不一会儿就掌握了做胚砖的技能,开始单独制作胚砖。
十几个人热火朝天的干着,春寒料峭中,小小的窑厂前已经初步具有了一番红火的气象。
快到中午时,后勤科长周中年便开始给四个股东生火做饭。
吃完了午饭,四人就着卧房里的两张小床睡了
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