年才俊,粤省十大杰出青年,鄂省十大优秀民营企业家,灯具行业十大风云人物,中国最有潜力的二十大明星私营企业……
可谓荣誉等身,风光无限,拿奖都拿到手软,办公室摆的密密麻麻的。
田子欣开始还兴致勃勃的去领奖,渐渐多了就觉得没什么意思了。
在风光无限的背后,公司内部的斗争也日趋激烈。
………
“杜副总,这个月国内出货率创历史的低到不足八层,经销商意见很大,你们供应链要跟上营销部的节奏,营销部对于公司的重要性就不用我说多了吧……”
1996年8月的月底总结大会上,肖志勇首先发难。
“肖总监,你这话我不爱听,公司就好比一辆汽车,缺哪个轮子都跑不了,你们营销部重要,难道其他部门就不重要了吗!”
杜洪海气的一拍桌子,怒怼道;他忌惮陈梅,可从没把肖志勇放在眼里。
“杜副总,有话好好说,不要拍桌子嘛,这是在开会!”
“是啊,杜副总,你这样子是不对的,田总都在呢!”吴艳媚和张淑敏两个牙尖嘴利的小妮子,连忙帮老大的腔。
关菲见又开始了,无奈的用指尖转动着圆珠笔,摇头苦笑,来公司两年多,这种场面她已经司空见惯了。
“各位,你们都知道,这个月外销订单猛涨三层,工厂产能已经饱和,你让我怎么办,内销订单可以缓缓,但外销订单的船期是定死了的,是万万缓不得!”
杜洪海摊着手叫屈。
杨斌见皮球要朝自己踢来,连忙打预防针,说:“众所周知,从田总老家新来了一千名员工,公司产能是足够可以应付两条线作战的!”
这话是事实,杜洪海本想说品质卡得严,车间返工率太高,严重影响生产效率。
但他不敢得罪林彬,目光逡巡一番,便把枪口对准新来的研发总监杨向阳,“杨总监,我认为你完全不了解公司的产品定位,搞出来的新产品结构太复杂,严重影响车间生产效率!”
杨向阳心里直冒火,但初来乍到,根基未稳,只得隐忍,赔笑说,“嗯……这个嘛,咱们研发部以后一定好好改善,好好改善的……”
如此,这场争斗终于找到了锅主,才宣告结束。
营销部,品质部发难供应链,供应链发难人事部和研发部;研发部发难采购部……这条斗争链在国内工厂普遍存在,就看谁后台够硬,嗓门够大。
田子欣不是谁的后台,斗得死去活来也不关心
他现在每天主要做三件事,喝茶,抽烟,会客;月底看看报表,若达不到目标,便要狂吊人,无论他是谁。
这才是一个做老板该有的范儿。
若什么事都亲力亲为,那是老板为下属打工,倒过来了。
关菲见内部斗争这么激烈,便忧心忡忡的说:“田子欣,大伙都是在一口锅
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