“喂,红中,你是怎么搞的,招呼都不打一声就跑了,戴先生现在很生气!”
田子欣刚下飞机,腰间的大哥大就响了,八筒气呼呼的打过来质问。
“八筒,你是不是想害死我,人家明显是搞走私的!”
“知道,但又有什么关系,咱们只管买设备,装作不知情不就行了。”八筒平时花天酒地,醉生梦死,基本的眼力还是有的。
“你真是个法盲,好好学习一些法律吧!”
“不会有事的,他公司有实力,我刚找他买了一辆法拉利,一切手续都是齐全的。
戴先生真的很有诚意跟咱们合作……”
田子欣不耐烦的打发道:“那你让他帮我订十箱法国人头马洋酒,一个月后就要。”说完,就挂了机。
………
红星水泥厂经过一系列行之有效的措施,半年内稳定了人心,最大限度的团结了员工和高管,初步实现了扭亏为盈,但这些还远远不够。
搞企业犹如逆水行舟,不进则退,尤其是在市场经济蓬勃发展,竞争日趋激烈的形势下。
君不见,许多名闻遐迩,显赫一时的品牌和厂家,都不是因为安于现状,不思进取,渐渐就萎靡不振,或销声匿迹了。
比如著名的“活力日8,沙市日化!”,“波导,手机中的战斗机!”,“当太阳生起的时候,我们的爱天长地久,太阳神口服液。”,“春兰空调,我的空调”………当年的口号叫的那叫一个比一个响亮。
几十年的市场经济搞下来,这样的例子如过江之鲫,实在太多了。
时代要淘汰你的时候,连招呼都不打。
何况水泥厂才刚刚有起色,远远没有达到成功的标准。
灯具厂那边每年都能赚几个亿,何必花大代价来搞水泥厂,要搞就要搞得风生水起,蒸蒸日上,令同行侧目。
于是乎,他继续对水泥厂进行更深入的改造。
鉴于水泥厂技术工人短缺的情况,专门让杨斌选拔150名年轻,有干劲,肯学习的职工;去蓝天职业技术学校招了100名青春洋溢,活力四射的学生,这250人作为企业未来的技术骨干来培养。
“爱国,爱厂,爱岗。”为主题的“三爱”活动也风风火火展开。
每周六下午,全体职工聚集在一起,所有总监级以上的高管轮流主持一次演讲,各位高官极为热情,讲得那是声情俱茂,感人至深,一定程度上提高了企业的凝聚力。
韩山根和黄勇二人重新得到重用,为了表达忠心,对活动颇为尽心,全力配合。
在一次高层管理会议上,韩山根别开生面的提出一个新观点。
“同志们,我建议把‘三爱’活动扩充到‘四爱’,即‘爱国,爱田董,爱厂,爱岗’,各位觉得怎么样?”
“好主意!”黄勇立刻附和。
其他人迟疑一下,纷纷鼓掌。
嘿嘿,居然
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