第17章被黑惨了
京营士兵被阎应元喷得不敢作声,因为事实摆在眼前。
没有对比就没有伤害,他们和那群祝塘子弟相比,确实是垃圾。
站在凉亭里观看的朱菘,认为自己大概知道阎应元接下来要做什么了。
现在阎应元指着京营士兵,他们是垃圾,垃圾是没有资格顿顿吃肉,接下来可能就要淘汰老弱病残了。
用行军跑步这种方式淘汰老弱,确实是最快最有效的。
朱菘以为自己猜到阎应元的练兵手段。
给士兵优质的伙食待遇,再择优录选精兵,淘汰老弱病残,然后以那些江阴子弟作为标杆展开训练。
但接下来阎应元的做法,让朱菘感慨,彻底的相信阎应元是一名帅才。
他本以为阎应元会和郑森一样,会把那些老弱病残全部裁撤。
然而阎应元并没有,而是对京营一万四千多人全部进行了合理的分配。
阎应元把南营士兵分为上营、中营和下营,并且定下各种赏罚制度。
上营一万余人全是精壮,每都要接受各种高强度训练,顿顿有肉吃,可以放开肚皮死命造,表现好的晚上那顿还有酒。
中营三千多人,每只是简单的跑操和列队训练,然后就是修理营房,构造工事,搬运物资,一只有一餐提供限量肉食。
下营的那一千人几乎都是老弱病残,他们不用训练,每呆在营房做一些修补武器,洗衣做饭等后勤工作,三只有一餐提供少量的肉食。
而且中营和下营的士兵只要表现良好,可以有机会重新进入上营。
什么是帅才,这就是。
韩信点兵,多多益善。阎应元同样如此,他能合理运用一个军队中的每一份人力和物力。
一个只会打打杀杀的将军并不一定是帅才,真正的帅才不光是能打仗,而是要懂得如何合理的分配人手,精细化管理军队。
将才考虑的是如何使大军冲锋陷阵,帅才考虑的才是运筹帷幄,综观大局。
很多人觉得运筹帷幄十分高大上是不是,其实运筹帷幄多是对士兵的管理分配。
士兵的管理,牵扯的事情就多了,不单单是士兵们的吃喝拉撒,还有士兵的作风,军纪,甚至是士兵的情绪问题。
大规模的战役,要支撑各种奇谋策略,考校的是军队的全员素质,后勤装备管理等等。
年轻的郑森现在就还不具备帅才的能力,他现在的统兵手法,还停留在照本宣科的书上。
不过朱菘相信郑森只要给他一个成长环境,绝对是个统帅人物。
朱菘挠着下巴沉思:要不要让郑森过来学习一些,让他快些成长起来呢。
接下来的日子,朱菘几乎每都会去京营溜达,反正朝堂里的大多事他都不用管(因为作不了主)。
他把全部精力都投入在京营中,亲自去军器局和兵仗局挑选了一批刀枪盔甲和火铳,送入京
请收藏:https://m.bise.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)