修祈说完话便离开了,他离开许久,楚晃仍如有所失地看向一个地方,恍恍惚惚,眼神无法聚焦。
安徒生中午休息时间为两小时,两点上班。
两点半时,所有人都在自己岗位上工作了。
安徒生是家两百人左右的企业,分为投资和制片两个大类。
投资大类分得不细,全系统也就五十人,高管却占公司高管的五分之三。
制片大类分得细,主管级别的管理十多个,总监级别只有四位,楚晃所担任的营销部总监是其中之一。
目前安徒生正在进行时的项目有十多个,重中之重是修祈自己编写剧本、自己执导的电影《遥遥》。
这部电影目前还在筹备阶段,大部分内容只有修祈一人知道,但期待指数却在市场上遥遥领先。
除了《遥遥》,营销部手上还有几个项目的宣传工作,楚晃一一看过,眼下都在甩物料的阶段。
接下来就是联系电商、社交平台,做植入和曝光,还是沿用老一套的宣传方案。
再有一项便是利用主创个人话题,煽动粉丝情绪,引起大面积热议、打架。
楚晃否了这一项,她一向不推崇煽动舆论,对着粉丝指哪儿打哪儿的方案。
关于营销,她另有高招。
她本身不是学习敏锐度高的,面对陌生的领域她需要摸索好一阵子,但架不住她知道笨鸟要先飞,所以她把可能会涉及的行业提前吃透透的。
这样她就有用不完的招数了。
她把所有项目整理成一目了然的样子,再什么锅配什么盖的一一配上方案。
忙了五分之一,助理进门提醒她,今天要早下班。
楚晃忙中抬头:“早点下班?”
“嗯。今天咱们聚餐。”
楚晃不太喜欢公司动不动就聚餐,无非是听有些表达欲强的管理胡吹乱嗙,给他们打鸡血。
员工不光要认真听,还要懂一点酒桌文化,不然得罪谁而不自知,容易葬送前程。
助理是个机灵的,从楚晃微微蹙眉的表情中捕捉到她的不愿,解释说:“咱们公司的聚餐跟别的公司不一样。”
楚晃靠到座椅上。
助理说:“咱们公司年轻人多,修导不拘着我们,很多人都不用坐班,咱们聚餐就是玩儿,不为了凝聚人心。”
这样啊。
助理看看表,热情地跑到楚晃跟前,把她拉起来:“楚总咱先去自我介绍一个吧。下午看您忙我就没敢来打扰您。”
楚晃被她拉到策划和制作两个大区中间的过道,拍拍手:“下班了下班了!”
办公室的人都抬起头。
助理拉着楚晃:“楚总都见过了吗?是不是还没跟咱们打招呼呢?”
大家打趣:“楚总太敬业了,还没出过办公室门呢!”
有人在这时说了一句:“樊老师也一下午没出办公室,是跟楚总打商量了?”
樊宁正好从办公室出来,听到大家在聊她,笑着
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