为这些问题是因为你们工作不到位,而是时间和精力不充足。
既然如茨话,那自然是工作方法有问题,要解决问题,可不就要改变工作方法么。
果然。
听到他完,江凡脸上的表情明显就愣了一下。
其实周扬不知道的是,江凡其实对于他这一次主动来办公室,心里也是有些好奇周扬到底是想干什么。
要出风头,周扬最近一段时间出的风头可比他这个学院党委书记更盛,江凡甚至觉得刚刚提任办公室副主任的周扬,是不是真的连他这个副书记都没放在眼里。
然而周扬刚才的那一番话,江凡却发现自己竟然挑不出任何毛病,甚至连他自己都想不到更好的办法来解决这个问题。
“这样啊,那你有没有细看过,这些材料出的问题究竟是在哪些方面,是信息统计错误了,还是格式不对?”
不得不,江凡的问题是很有水平的。
一方面他没有马上赞同周扬的法,而是询问具体的问题内容,毕竟如果连问题是什么都不知道的话,那周扬自然就有夸大问题的嫌疑。
另一方面,这个问题也是在告诉周扬,在问题明确之前,我不会偏袒谁。
如果周扬真的是那种冲动的性格,碰到问题马上就来找领导,自然会碰一鼻子灰。
然而两世为人,周扬自然不会犯这么低级的错误,所以他显然也是早就有所准备。
只见周扬慢条斯理地翻开手里的笔记本,随即就道:
“江书记,我把所有的材料都细看了一遍,问题也总结了一下,主要集中在这几个方面:第一个是表格的格式不对,很多日期直接就变成乱码了,提交之前的检查工作不足。”
“第二个是很多学生的信息不完整,甚至不符合逻辑,例如有几个支部直接把学生的年龄写成了几岁,这显然不符合真实情况,这些是问题,涉及到多个日期。”“
第三个比较严重,就是有些研究生的身份是党员,但是入党的日期,转正的日期等等是明显不对的,或者距离标准差距很大,如果不是统计错误的话,那就是发展过程本身有问题。还有其他几个方面我就不一一列举了。”
办公室里,江凡也没想到周扬的准备工作会这么充足,一时间倒是有些暗自感慨。
学校里现在很多人都在周扬的运气好,所以才能这么快提升为副科级的办公室副主任,甚至就连他之前对周扬都略微有些看法。
但是现在看来,周扬的能力和处理问题的思维方式,显然比很多办公室的老油条还要老练。
“那问题确实还是很明显的,这么做肯定不行,虽然不是重点工作,但是我记得每年这些数据都是要报道组织部去的吧?如果到时候出了问题,那也不是事。”
“你是怎么考虑的?我刚才听你可以转变一下工作的方式,你你的想法。”
这一次江凡明显比刚才要严肃得多,既然周扬的确没有扩大事实,那作为党委副书记,他当然要负责协调这个事情的处理。
实际上江凡也很清楚,周扬作为办公室副主任,而且负责的就是全院的组织宣传工作,他其实大可以直接把这些问题跟童林生汇报的。
所以从某个角度上来讲,周扬主动跟他汇报,其实也未尝不是一种示好和靠近的举动。
然而江凡根本没有料到的是,周扬提出来的这个办法,竟然就连他自己都不由得大吃了一惊。
请收藏:https://m.bise.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)