张建军有些感慨,如今的金山实业集团确实兵强马壮,不仅仅每天都在汇聚着国内的各领域顶尖人才,而且有很多国外的顶尖人才也会加入集团。
说实话,这种盛况他一开始也没有想到。
想想十几年前,金山实业集团刚成立那会儿,那可真的是寒酸,特别是人员组成,只能依靠他们这些没有什么文化的文盲。
在那个时候,因为他们金山实业集团还不出名,还不具备很强的实力,所以即使就是大学本科毕业生都不愿意来,他们集团更别说是吸引那些名牌大学生加入了。
想当初,在李娜担任集团人力资源主管那几年,整个集团最难做的工作可能就是李娜所负责的人力资源部了。
因为她每天起来都要为招聘人才而发愁。
但很显然,这种拮据的局面,这两年已经彻底的颠覆了过来,凭借着金山实业集团巨大的影响力和实力,国内外很多顶尖人才都会慕名而来。
鉴于这种情况,张建军有些时候其实也会有一些压力,这种压力逼得他不得不去提高自己。
就像电商部总负责人柳云峰曾告诉过他的那样,作为一个大型企业的一把手,你可以对某一个领域的专业知识不太懂,但你不能说你不了解,你也不能不去了解。
因为你作为这艘船的船长,如果对这艘船上面所承载的货物是什么种类也不知道,那一旦在大海中遇到大风大浪,又该怎么去指挥和掌舵。
说实话,张建军觉得柳云峰这个比喻挺恰当的。
“我最烦学习了,不过,就像你说的那样,到了咱们这个地步,你如果不学习进步也真的不行,所以对于这件事,只能全力以赴了,至于最终能够成长多少,那确实也得看情况”
双喜抠了抠头。
他以前的想法很单纯,那就是跟着张建军混,一辈子不愁吃不愁穿。
后来发现这种想法,某种意义上来讲也是对的,但这得建立在一个前提条件上。
什么条件?
那就是他得足够的不要脸,才可以一直白吃白喝。
否则他就要靠自己的努力去换取回报。
只要是正常人都会选择后者。
等他渐渐的在金山实业集团开始担当大任的时候,他确实感受到了很大的压力,而且这种压力是逐年在累积提升的。
面对这种情况,又该怎么办?
那当然是迎难而上,想办法去解决了。
这也许就是压力堆积法,逼得你不得不去进步和成长。
“单就从你们各自所负责的业务来看,这两年确实成长不错,而且也干出一番成绩,但其实我想说的是,这还远远不够,金山实业集团发展到今天,在咱们S省确实是数一数二的企业,可是在整个国内呢,我们现在连全国前50强都达不到,更别说那些全国排名前十、前五的大型集团,而我们的最终目标又是什
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