樊朗彤是正龙针车线上出类拔萃的人物,在工厂内部针车比赛中,拿过冠军,得到过马俊的表彰,许多很难缝纫的样板,都是她这样的骨干来完成。
因为技术过硬,还得到过老板的嘉奖,线上的干部不敢为难她,一般都是难易合理搭配给她做。
她带来几个同乡,也在正龙上班,樊朗彤是一个心灵淳朴的女孩,她认为给钱换工序,变相欺诈其她打工人,就没让同乡给钱,结果同乡月月薪水垫底。
今天工厂赶货,提前把晚上加班物资发放了,赶货的时候,都有固定任务,做完才能下班。
到了五点,她几个同乡工作的量,估计加班到深夜都未必能完成,樊朗彤看到同乡月月都十分努力,加班时间还比许多人长,可是月月薪水还垫底。她就找线上拉长伦理,拉长不为难樊朗彤,是因为老板嘉奖过她。
但为了钱,拉长却不愿意给她同乡的面子,还找来主管撑腰,主管也是获利者,她非但没有公平处理工作的矛盾,还热嘲冷讽让樊朗彤管好自己就行了,樊朗彤在主管阴阳怪气的语声中爆发,伸手打了主管一巴掌。
主管是针车线上一干多人的老大,平时趾高气昂,哪受得了这样的侮辱,她叫上线上的副主管,拉长和组长一起报复樊朗彤,同乡看到樊朗彤为了她们被群殴,果断站了出来,干部也是只是想教训樊朗彤,没敢下死手。
樊朗彤工作的车间有两条针车线,先是樊朗彤和她同乡与一条线的十几个干部打起来,激起了平时受压迫的员工愤慨,最后就形成两条线的员工和两条线的干部抓扯起来。
虽然底层打工仔性格质朴,都没人下重手,可是架不住人多,你一下我一下,就有两个干部伤情有些严重,其他干部也没少挨抓扯,只是身体没有流血而已。
这样的问题,大部分会用到针车的工厂都有,只是一般厂里的员工,珍惜眼前的工厂,没敢闹事。
肖凡对厂里这些工作内容,真不了解,樊朗彤在讲述过程中,线上经理来了。
线上经理是女性,姓唐,湖北宜昌人,一个经理管理四条针车线,一条线一般都是干个针车位左右,个别生产经理管理三条线。正龙这类生产线经理有十六名,应小霞也属于这十六名之一。
唐经理来了以后,几次岔开樊朗彤的话,不想她继续阐述,肖凡想到她和应小霞属于同级别干部,平时也极为熟悉,亲和的招呼了两次,让她等樊朗彤说完。
这毕竟是她的管理责任,唐经理不想把事态不扩大,再次打断樊朗彤时,肖凡就生气了,他横了唐经理一眼,没再客气道:“你是不是也是利益的获得者,所以不想她说出真相呢?”
这件事情上,可以说肖凡冤枉了唐经理,也可以没有,唐经理没有在员工身上获
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