自己的想法,所有股东一起买单,多少算是人情,虽然在场的人都比较熟悉,但是肖凡还是极为严谨、客套道:“规范来说,我不应该插手工厂的事情,可是我这大老粗,做了莽撞的事情,只能连累大家一起受过,为了弥补,想做点能帮到这些漂泊客的事情,合作是合作,人情是人情,什么话还是先说清楚比较好。
我们看似需要三万多个岗位,但大部分都是技术岗位,漂泊在外,有门技术找工作肯定容易许多,可是现在街面上居无定所的人,饭都吃不上,哪来银子去学什么技术,今天招聘两三个小时,两干个不需要技术的岗位就已经招满。
新厂刚开工,无论是管理,还是员工都需要一个适应过程,产量不会很高,我们就不可能马上签很多订单,趁这个适应过程,我想给这些没有技术的人多一些机会,所以有几个想法:
一:质检这些需要精细眼力的活,要求熟手这点不变。针车留出一万个岗位,压烫工留出一干个岗位,不要求熟手,依熟带生,生手学习期间,工厂负责吃住,没有薪水,二十天内,还不能单独操作,那就只能淘汰。一边生产一边培养,耽误不了多少事情,但是能给许多人一个机会。
二:正式员工,如果有什么亲朋好友,没有吃住,可以开暂住条,主管签字,谢副总亲自审批,一张暂住条可以收留一个亲友住七天,一个员工一次只能开一张,一季度最多开四张,可以一次性使用完一季度的福利。
三:这些借住的人,暂时解决了住宿,可是没有工作,生活也是一个大问题,食堂是靠饭卡打菜,亲友愿意分些下饭菜给她们,工厂就是多煮点米饭,供给借住的人,大米这一项的开支肯定会增大,这就是花点银子的事。
这样的事情,我单独去做,真没有这个能力,但是放在工厂去做,简单许多,照顾面也比较大。
我知道,看似一碗米饭不值多少钱,可是成干上万碗饭,还是需要花些银子,所以刻意找你们两个大股东商量这事,听听你们什么意见?”
肖凡说完,注意起马俊和何东龙的神态。
“我说了,你做主就行,我没有任何意见。”何东龙抢先开口表达支持。
马俊犹豫了一下,笑着对肖凡道:“这样做肯定没有问题,但是你把我架在火炉上烧烤,是不是应该给点补偿?”
“何老板都答应得这么爽快,到了你这里,怎么就成为把你烤了?看你这么壮实,烤熟也是油腻腻的,好像谁稀罕似的,你这老狐狸又不差这点银子,说说我为什么要给你补偿?”
肖凡知道马俊不会因为花点钱的事情,说把他烤了这些话,应该真有什么为难的事,所以还是想了解具体情况,股东合作,不能把自己的思维强加在别人身上
请收藏:https://m.bise.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)