初八。
正式上班。
沈东先是来到了东嫣公司,给每人发了一个大红包。
然后开了一个全体会议,展望了一下公司今年的发展。
完了之后,沈东又到了水底捞。
同样的,每个人发了一个大红包。
还开了一个会,也是展望公司今年的发展。
还有就是,当众宣布,调林淑蕾到陈元祥身边当助理。
当然了,理由是非常正当的,就是今年的水底捞,会进入迅速扩张期,总经理的工作会增加很多,需要一个助理。
全公司,就人力资源部经理林淑蕾最合适。
听到这个任命,中低层管理者,都是很高兴。
要知道,总经理助理,可是妥妥的高层。
人力资源部经理,就是个中层。
这相当于,林淑蕾升职了。
公司发展的好处就显现出来了。
这可不是林淑蕾一个人升职这么简单。
林淑蕾挪动了,人力资源部经理的岗位就空缺出来了,就要有人顶上。
毫无意外的,人力资源部的主管,接替了林淑蕾的经理位置。
至于这个主管位置,就由一个平时表现好的员工升任。
很多人都非常羡慕人力资源部。
这一下子,就有三个人员工升职加薪啊。
他们知道,公司继续发展,每个部门的人都有机会的。
他们要做的,就是更加卖力的工作,等到机会来临的时候,自己能够把握住。
散会后,林淑蕾就回去交接工作,明天正式担任陈元祥的助理。
随后,沈东就和林淑蕾,到水底捞的各大门店转悠,给门店的员工发红包。
作为老板和总经理,不能只管管理层的人,对于底层工作人员,也需要兼顾。
如果沈东不去门店转悠,陈元祥也会去的。
管理层重要,门店人员也很重要。
他们是直接跟顾客接触的人,更需要关心和关注。
两个人每到一家门店,给店员派红包,店员都是很高兴,对于水底捞的归属感就更强了。
他们大部分都是以前美滋滋火锅留下的员工,以前美滋滋火锅的老板,在过年的时候,哪里会到店里给他们派红包啊。
他们这些个普通的服务员,老板是看不到的。
现在,老板和总经理这么关心他们,再加上水底捞的工资又这么高,这让他们心里都默默记着,以后更加服务好客户。
门店服务员的红包,跟其他员工是一样的,是666。
这绝对是超大方了。
也就是沈东有个系统,知道自己以后赚钱会越来越多,才会发这么多,要不然不可能会发这么多。
转悠完门店,都已经是下午四点多了。
沈东就把老丈人送到水底捞,自己去了东嫣公司。
老婆在东嫣公司上班。
回到公司,来到陈雨嫣的办公室,查看了一下《战虎》的票房,就拨通了吴金的电话,给吴金道贺。
吴金自然是极为高兴。
《战虎
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