规操作。
他们现在并不会写修复方案,都是上手就修,记录也很简单。
馆长很痛快地说“那你们师徒俩就出个方案给我看。”
当然秦争鸣是不可能动笔的,要由季荞来写。
本来试工六个月转正,季荞提前转正。秦争鸣压根就没有试用这个环节,他一入职就是有编制的正式工。
没有人会关心她转正的事儿,除了高奋斗。
高奋斗还以为是季荞比赛赢了自己才提前转正,他无意中给人做了嫁衣,于是找了机会去跟馆长确认这件事,哪知馆长重心长地说高奋斗啊,有空还是要多钻研文物,提高文物修复水平,不要总想跟工作无关的事情,这样才能不被新人赶超,当然我鼓励年轻人你追我赶,互相进步。”
高奋斗“”
馆长说得都对,可是好像在批评他这是说他事儿多的意思。
季荞没想到馆长还是在例会上公开表扬了她,没说具体什么事情,只说“你们都觉得季荞只是新来的大学生,并且是秦老师的徒弟才提前转正,其实她跟秦老师一起,为文物界,为咱们博物馆做出过贡献。”
同事们听馆长的语气中满是欣赏,都惊呆了,一是馆长矜持的很,架子拿捏得很到位,平时善用批评,几乎不表扬人,二是馆长也从来不这样表扬人,他一般只会说谁最近工作表现不错,绝不会说为博物馆做出过贡献。
季荞一个毕业生,学的全是理论,都没怎么实践过的,能做出啥贡献
不过既然馆长这样说,他们看季荞的眼神都变得不太一样。
高奋斗更是惊诧不已,他之前得到过馆长表扬,但馆长也只是说“小高啊,文物修的不错,好好干,有前途。”
馆长从没说过他给文物界,给博物馆做出过贡献这种大话。
季荞到底做了什么让馆长有这种评价
季荞自己不怎么在意这种口头表扬,但是她知道这对她意味着什么,她进博物馆时间不长,馆长的态度一定程度上决定同事的态度。
有了馆长的表扬,她的工作会更容易展开,跟同事的沟通交流会更顺畅,人际关系方面会更简单轻松。
她对馆长的印象改观许多。
季荞终于轮到周日休假,当然要充分利用,她早就跟秦争鸣说好要去古建筑博物馆,虽然叫古建筑博物馆,其实是由寺庙改建的,里面收集了大量古董。
凌霁现在放暑假,时间比较自由。
“又要去博物馆黑咕隆咚。”橙橙问。
“要不然去哪儿呢。”季荞说,“博物馆是最能增长见识的地方,橙橙比妈妈更应该去。”
“好吧。”为了妈妈橙橙妥协了。
不过妈妈却在得寸进尺,居然说“妈妈现在在北城博物馆上班了,等下周日我可以带你去博物馆看妈妈工作。”
橙橙的小脑袋努力运转,以前只看展品,现在都让他去看工作
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