浅野支行长不知道半泽已经抓到他的把柄,依旧对他颐指气使,还在想方设法动用本部的人脉阻挠他追查西钢的欠款。
突如其来的临店检查就是其中一招。
忧觉得浅野张牙舞爪的样子就像个小丑,却又不得不陪着半泽应对这次注定是鸡蛋里挑骨头的临店检查。
“这事过去了,我要一口气休完今年的年假!”
垣内和角田怨声载道:“业绩什么的见鬼去吧!”
忧抿唇轻哂。
看来大家都抱着和她同样的想法。
但这关并不是那么简单就可以轻松渡过的。
虽然中小企业的融资情况,需要核查的内容也就那几项。根据财务报表判断业绩,根据固定资产和决定融资的规模和授信额度,这些事情银行都有相关的规定和规范,只要按照流程走基本没什么问题。
可麻烦就麻烦检查团身上。
首当其冲的就是人事部次长小木曾,他本来就跟浅野交好,之前在听证会上又跟半泽结下梁子,这回铁定会想方设法给他们找毛病。
检查团里的其他人还都是些在总行混不下去,被小木曾捏了把柄的银行职员,肯定会为小木曾马首是瞻,铆足劲来刁难他们。
西大阪支行每年都会和大大小小上千家企业签订贷款合同,光是准备工作就够他们喝一壶了,要想面面俱到是根本不可能的事情。
半泽只能让忧和垣内几个优先整理业绩差的企业的材料,以免到时候对方质疑他们的授信决策,自己则是将一些见不得人的东西全都装进纸箱,一眨眼,又忙过了晚上十一点。
……
五天的准备时间很快就过去了。
检查当天的早上九点,小木曾一行人准时来到了西大阪支行。
他先是热情地同浅野打了个招呼,又环视了办公室一圈,目光在忧身上停留了一瞬,最后停在半泽直树身上。
“今天请多指教。”
对半泽直树以及整个融资科来说,这次临店检查必定是一场鸿门宴,他早就做好了心理准备。
可真正上了战场,对方的炮火还是比他想象中的猛烈不少。
调查员灰田是个尖酸刻薄的人,逮着一个新入职的年轻职员大声质问道:“林本工业的赤字已经持续了一整年,你们的策略就是维持现状吗?”
年轻职员战战兢兢地答道:“这家企业的经营状况已经好转了不少……”
“证据呢?!”
职员有些发懵,求助的目光投向半泽。
“试算表应该放在资料文件夹里。”半泽替他回答道:“这家企业去年削减了百分之五十的员工,支付的大量退职金是导致赤字的主要原因,只要……”
灰田恶狠狠地打断他道:“你说的试算表在哪?”
说着,他将文件夹来回翻了好几遍,“啪”地甩在桌上:“我怎么什么都没看见,你们是怎么准备资料的?”
半泽无话可
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