,任何事都搞什么招投标,费事费时间,有时生产遇到急需物资时,等到招标选商一套程序进行完毕,黄花菜都凉了。
周副总不动声色地听着王副经理在那说了一大堆陈林的不是,多年的职场经历和江湖阅历告诫他,不能轻易去表态,王副经理虽然说的有些道理,但不一定全是正确的,这里面可能还有许多他不知道的实情。
周副总很清楚陈林的岳父吴铁栋与华松林书记的关系,他不能轻易去选派站队,他不能因为自己下属之间的利益,盲目卷入那纷争之中。何况他与华书记的关系还很微妙,去年因为基建投资事宜与华书记搞了点别扭,现在还没有修复好。他安慰了王副经理几句,让他回去搞好班子团结,要支持陈林的工作,不要将矛盾激化,他会找一个合适的机会与总经理和书记沟通反映。
吴明对陈林多少还是有些怨气的。他虽然对陈林调换陈珍富的工作岗位没有多少意见,如果他真有想法也是无法更改的,但这样一来,他外侄魏山的财路算是断了,断魏山的财路也就等于断了他的财路,而且他明知道严芳芝是他的人,还要将她调出机关,分明是不给他面子。吴明越想心越不顺,他干脆指使严芳芝,以松北能源公司员工的名义向东风能源公司纪委写了一封匿名信。
东风能源公司纪委接到员工控告陈林的匿名信后,高度重视,经请示领导后,迅速派出了调查组下来核实,调查组通过走访,核实当事人,查阅相关文件和会议记录,还原了事实真相,后来调查组还以无记名的方式,对陈林本人进行了民意测评,结果满意率是98.5%。公司纪委充分肯定了陈林的工作,并建议东风能源公司对陈林先行尝试的工作改革思路和取得的成效,进行调研和完善,可以在公司企业改革创新中,将其先进的经营管理理念加以推广运用,为企业管理水平的提升,为经营效益提质增效创造有利条件。
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