个,对面又是迟迟不接,正当她以为叶士轩又不会接准备撂电话的时候,对面忽然通了,传来叶士轩有些沙哑的声音:“喂”
“啊,喂”
“喂什么,有话说啊”
“啊,就。。。”珑琴一时不知道该说什么:“就,就。。。。新年快乐”
“之前不是说过了么,我红包都发了,怎么,又想来骗红包啊?”对面哼笑一声。
“我不要红包,我给你准备了礼物,但今天,他们说你离开了”
“是,我离开叶氏了,去别的地方了”
“新地方还好吗?”
“我在哪不都差不多,又穷不着。”
“这倒是,但是。。。”
“支支吾吾的,到底想说什么?”
“就是。。。我今天看了一篇文章,他们说。。。你是被发配出去的”
“呸,少听那帮耍滑头的瞎说,哪有老子不锻炼儿子的,兴伟现在很好,前景可观,而且手握技术,叶氏一直是玩商业金融的,技术硬件上一直是短板,所以才开发兴伟这种技术公司,以后,兴伟就是另一个叶氏,这世道,终究是有技术的说的算”
“这样啊”
“所以别听他们瞎说,我好的很呢”
“那就好,那你现在去哪了”
“x市”
“那么远,那你什么时候能回来?”
对面吃吃一笑:“想我啦?”
“。。。。。”
“我有空会去看你的”对面的叶士轩好像在抽烟,长吸了一口又吐了出去。
“好,你少抽点烟吧”
“还是闺女好啊,我都抽了一天了,终于有人关心我了,行了,我还有事,先挂了”
“好”
虽然叶士轩这么说,但珑琴还是觉得他应该挺闹心的,不然,他不会抽一天烟的。
第二天新经理就上任了,一个年近四十岁的男性,珑琴也并未过多关注,依旧和往常一样专注于自己的工作,多多的学习,没想到,新来的经理却盯上了她,珑琴的身份在之前就被众说纷纭传的玄乎,很难不被人知道。
新经理叫来了人事部的人,询问关于珑琴工资发放的标准,她的工资和能力是否不匹。
人事一听,这是要参上个经理一本啊,自然不敢乱说:“叶经理是在公司规定的工资范围内选择了最高的,没有越规的行为”
“公司工资是怎么规定的?”
“原则上是根据不同职能不同职位所创造的收益进行按劳分配的。以员工的岗位,绩效,技能掌握和劳动态度等指标来综合考量员工报酬,也参考了其他公司的市场标准价,最低不能低于市标准最低生活费,最高不能超过同类型公司最高工资的5,会不定期进行微调,最新一版工资准则是2017年的”
“那这个大学只念了一年级的人,她何德何能拿最高标准的工资,她有什么相关的专业资质吗?”
人事笑笑:“因为才大学一年级,尚无任何有力的
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