充满魄力的标语凌驾于工厂的上方,这里的工人们,充满无上的工作热情,他们分秒不停地、百分百认真地从事着劳动,一个个人偶在车间的流水线里组装起来,并被送往包装车间,销往城市各地。
工人热爱着工作,没有一个人在恐惧劳累,艾赫看不见任何在其他地方常见的磨洋工和摸鱼行为,而这时,主管适时吹嘘道:
“工业区不少工厂都被罢工困扰,可在我们这里不存在罢工。”
“外界都认为,罢工是一种人道主义,可是在这里,罢工不是人道主义,而是对人道主义的践踏!众人工作是为了集体,集体又在回馈于众人,谁若是罢工,谁就危害了集体,损害了所有人的利益,所以没有罢工,因为劳动不带来剥削,劳动带来幸福!”
“我们的工人们总是领最低的薪资,干最多的活,可谁叫他们过得快乐呢!”
主管说着,他走在最前面,带着两人前往下一个车间,
“接下来我们要去看包装车间,那里工作的是‘黄铜组’的工人。”
艾赫终于从充满热情的工厂回过神来,双手微微发寒,他努力让自己冷静,而后压低声音问道:
“我注意到,你们这里似乎划分了一个個组别,而且这种组别跟其他工厂不太一样。”
“像是…等级制度。”
主管像机械似地拧过头来,他以一种诧异的目光看了过来,好像这里并不奇怪,艾赫才是个奇怪的人。
“等级制度,你在说什么?”
他几乎快要尖叫起来,
“在这里,人人平等!”
“人跟机械一样平等!”
索菲亚转过头,朝主管投去不满的目光。
主管意识到自己必须讨好索菲亚,很快便朝艾赫赔礼道歉道:
“抱歉,先生,原谅我的紧张和冒犯。伯里克利先生早就意识到,一般人无法理解我们工厂的制度,所以他建起了高墙。”
“但我有必要为伯里克利先生解释辩护,我们这里不存在等级,只存在组别,这种制度是伯里克利从家乡带过来的。”
从家乡带过来的…
艾赫捕捉到一些关键词。
主管仍旧孜孜不倦地说着:
“每个组别的工作是不一样的,为了确保人人从不同的工作中获得幸福,每个组别经受的药物改造和后天教育也是不一样的。”
“事实上,无论是白银组还是黄铜组,乃至于工作环境最恶劣的黑铁组,他们都在劳动中获得了同样的幸福。”
“你看,这里的幸福是平等的,所以人人都是平等的!”
说完之后,主管就带着两人去参观包装车间的工作。
艾赫的眉头越发紧皱起来。
工厂的腐化现象,严重得超乎了自己的想象。
如果有专业的仪器的话,腐化指数恐怕超过了100。
腐化指数是一个与腐败指数相似的概念,腐败指的是异变体自我的腐败堕落,而腐化则指代异变体对于四周的蛊惑影响。
而这里的工人们几乎都被腐败源腐化了,他们如同被洗脑一样热爱着工作,心甘情愿地接受药物改造和后天教育,他们的价值观几乎都是扭曲的,几乎无法正常交流。整个工厂仿佛自成一个小世界,有自身独特的运行逻辑。
而工厂的腐败源…应该是工厂主人伯里克利。可问题是,他是怎么做到的?如此庞大的腐败现象,难道他本身也是奥秘者吗?还是说他手上有着某种禁物?
艾赫的脑海里闪过多种多样的可能性,他推敲起腐败现象的细节之处,并从中追根溯源。
然而,还不待艾赫推敲出个雏形来。
索菲亚却直接开口道:
“带我们去找伯里克利先生吧。”
艾赫猛地抬起头,索菲亚竟然擅自做了决定。
索菲亚却没有解释什么,只是给艾赫抛了个自信的眼神。
信任我吧。
艾赫眯了眯眼睛,她身上的这种胜券在握,似乎对这座工厂了如指掌,就好像…速通玩家一样!
主管一听到索菲亚的要求,立即爆发出一阵喜悦,工厂总是期待每一位技术高超的机械师。
“请跟我来,伯里克利先生在工厂的宿舍区。”
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