第63章最年轻的8级
第二天上午的会,很顺利,毕竟是个现成的果子,事儿都做完了,上面又高度评价,作为厂领导,参加与否,都是有功的,自然心情愉快。
杨厂长定调子,陈总工摆事实,李副厂长敲边鼓,剩下几个厂领导负责举手。
下午,第三轧钢厂的广播里,又响起了喜报。
“喜讯,喜讯”
除了用词规格比回风炉那次整体上了一个台阶之外,整篇喜讯的大结构和那次差不多,领导关怀,厂里支持,技术科人员刻苦,协作人员配合,最终取得了重大成果,成果具有广泛的应用前景,解决了生产中的重大问题等等。
最后是宣布的奖励,这种高光时刻,普通职工一辈子也就那么一两次,厂里肯定是要大张旗鼓的,这也是为职工着想,同时激励其他职工也能向他们学习,发挥更大作用。
没有提陈总工,他是厂领导,在厂里属于奖无可奖,升无可升,他的好处,得由十七机部那边考虑,不是三轧厂自己能决定的。
但是其他员工,一个不拉。
“经厂里研究决定,给予热电偶项目组同志奖励如下。”
“高振东同志,破格评为8级工程师。”这个是把3Z-591秘密提的那一级给放到这儿一起明确了。
“吴明先同志,工资待遇上调一级。”吴副科长这儿给待遇,但是不给位子,毕竟他已经副科长了,不过这个经历肯定是他日后的重大加分项就对了,毕竟他是项目组排前三的,热电偶若是获得各种奖项,都会认可他的参与度。
“梁发明同志,评为8级工程师。”这个就是直接升级了,老梁听见了开心得差点跳起来。
“方迎红同志、刘荣国同志,职称级别上调一级。”3Z-591提的待遇,热电偶给确定了级别,但是都是以热电偶的名义给出来。
“易中海同志,奖励自行车票一张,现金50元。”这个没法提了,给点实惠吧,自行车票加半个月工资。
剩下的来镀金的那批,都是给提了一级工资,但是没提级别。不过以李副厂长、易中海的情况,随后使点力,把自己人的级别往上提提不是问题。
“除上述奖励外,以上同志,在本年度厂内各项评比中,将给予一定的倾斜和考虑。”这就是把口子给开好了,眼看也是冬天,快到年底了,各显神通去吧。
且不说整个项目组欢天喜地,其他员工听了那是真的羡慕了。
“高振东?就是我们民兵队那个副队长?没想到武的厉害,干别的工作也是顶呱呱。”
“他进厂才多久?这就8级工程师了,这是厂里最年轻的8级吧?别不是有什么猫腻吧?”
“能有什么猫腻,敢这么宣传出来的人,肯定不是假把式。”
“8级工程师啊,一个月115块啊,豆浆都能喝一
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