“好了,boss推完了,大家继续刷怪吧!
等回城之后我会把所有掉落的价值积分核算出来,根据系统智能算出来的分配方案,给大家加贡献度积分!”
岳峰招呼一声,刚刚经历一场团队大战的众人各自分散,继续刷怪!
等团员们都走了,男人海洋这才贱兮兮的凑过来:“头儿,往后的团队收获,真的要按照刚才你说的这个策略来分配啊?”
岳峰点点头:“嗯!有什么问题吗?”
“那咱们开荒队……”
“你是怕咱们小队拿不到一线的装备,战斗力下降对吧?”岳峰笑着说道。
“嘿嘿,是!”海洋挠挠头有点不好意思。
“没事儿!敏感物资我肯定会管控的!带团队不是过家家,要拿出一碗水端平的态度来,这样队员们才会对咱们佣兵团有归属感!
咱们可不给队员们发工资的,跟那些职业工会的运作机制不能一样!拿着队员们当牲口使,他们永远都不会有归属感!”
“额,这么说好像也对!”
“哈哈,峰哥你这一套章程听起来很完美呀!现实里工作是做管理的?”小天听完也跟了一嘴。
岳峰笑着摇摇头:“现实里我是搬砖的,哈哈!”
……
岳峰只是点到为止还没有说透,实际上这套团队规则也是有bug的,岳峰自己就是最大的bug,
有传承之章的存在,岳峰手里拿出来的各种药剂、烹饪、图纸、工程学造物、都有绝对的核心竞争力,
这些不同种类的稀有物资几乎涵盖了游戏的方方面面,
这也就意味着,普通队员们参加团队活动赚取的贡献积分,很难积攒到比较高的数值兑换某种紧俏物资,
像公子哥,男人海洋这种主力队员,无论从参团的输出能力,还是综合贡献,肯定要远超普通人,
这么算下来,大框架上的公平,外加岳峰细节上的人为干预管控,这套团队经营的规则,怎么看都是可以掌控的!
……
简单的交谈结束,岳峰准备扭头重新选择区域刷怪,突然想起来好像漏掉了一点事情,急忙转过身来重新来到boss的尸体旁边。
掉落倒是捡取完毕了,但是野兽形态的boss可以剥皮收集材料的,差点把这个忘了!
岳峰俯身蹲下甩了个完美剥皮技能出来。
完美的犀牛皮×10被发现!
完美的犀牛肉×30被发现!
完美的犀骨×9被发现!
完美的犀角×2被发现!
一连串的三级材料收货提醒出现在了队伍频道里,岳峰嘴角微翘:“打造盾牌的极品材料,这不就有了吗?
收拾完毕,找个地儿继续刷怪去!”
有了这头统领级boss的收入,包括岳峰主力团队在内的所有成员,都好像打了鸡血似的继续刷起怪物来。
抛开基础的皮肉犀角等材料可以小队分配换钱补贴
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