董连长一脸诧异的看着旅长,“请问您是哪位?”
孟川连忙说道:“这是咱们旅长,叫你去营部,你就赶紧跟上。”
“什么?旅长?”
旅长拍了拍董连长的肩膀,“先去营部吧,后面还有几件事要说。”
董连长连忙回想了一下,刚才有没有做什么失态的事情。回忆了一下,似乎是没有,这下心才稍微放下点,立刻跟上了旅长和孟川的脚步。
在追上孟川的时候,董连长还幽怨的看了一眼孟川,仿佛在跟孟川抱怨,怎么不早说这位是旅长。
孟川也很无奈啊,要是能早告诉你,我肯定就告诉你了啊,还好你刚才没有表现出什么不妥的行为,不然你就完蛋了。
来到旅部,段佑和冯教导员也在总结此次的问题,问题最终还是总结出来了。
段佑放下材料说道:“老冯啊,这些老军士长是得好好管管了,军人是有原则性的,部队是讲服从的地方。昨天的事故原因,跟那些老军士长倚老卖老的风气有分割不开的关系。小董那个人,咱们都是知道的,做人是很讲原则而且是很细心的,如果说,他的话能对这些老军士长起到管理作用的话,这次事故很可能可以避免。所以这件事,得辛苦你了。”
冯教导员何尝不明白这个道理,“老段,这些老军士长是你问军长要过来的,现在又让我来管,他们的资历这么高,我也很难管的啊。”
段佑此时也没其他办法,“哎,这些老军士长,就仗着自己的技术过硬,总是不服从管理。但这种情况总是要解决的,不然合成营的风气会乱掉的。咱们合成营是刚组建出来的部队,既然现在已经及时的发现了问题,咱们就要迅速的解决问题,一定不能把问题堆积起来。”
冯教导员倒是有一个主意,“老段,要我说,干脆把那些三级军士长送回去吧。你说平常的营级部队,哪有什么三级军士长啊,有个四级军士长那就跟宝贝一样了。”
“你这倒好,这三级军士长搞回来好几个,四级军士长更是一大堆。但是咱们的军官,你又喜欢挑年轻的,思想先进的。这一嫩一老,很容易闹出摩擦的。”
段佑本身是想着把合成营打造成一只反应快、技能高、思想多元化的部队,这样的话,军官年轻化就是一个必然趋势。
这并不是段佑瞎说,他也是查了很多的资料,看了很多次的案例才总结出来的,年轻人的脑筋更灵活,打起仗来会有很多出其不意的招数。
当然这并不是说老军官没有那些招数。但是相对来说,当兵当久的老军官,更容易落入俗套,更容易僵化模式,在出新意上面,年轻军官,总是更占优势一点的。
而且现在总部也是提倡军官年轻化的,或许也是意识到了这一
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