区有线电视台挂职是屈尊了,希望以后大家好好配合工作,也请石副台长经常来指导工作,多支持这么个小电视台的工作,几位分管领导都鼓掌,还说这是挂职领导里面最年轻的了,前途无量啊,说得都没什么诚意。
石涧仁终于听出来了,但还是没说什么,依旧笑眯眯的跟着鼓掌并说两句,直到小会完了以后恭送各位分管领导出门,再一对一和杨台长坐在办公室了,才开口冒昧的问:“我不需要天天来台里朝九晚五打卡上班?”
杨玉国端着茶杯吹一下漂浮的茶叶没正面回答:“你这样年轻企业家,每天都有很多工作要忙碌,哪里抽得出那么多时间来天天坐办公室?我们对挂职干部实行弹性上班制度。”
石涧仁态度好好的:“我非常希望能全面投入这次的挂职工作,如果可以的话,我希望有张办公桌,我会保证在一周五天的标准上班时间不迟到不早退,并认真完成台领导交办的各项工作任务。”
杨玉国有点吃惊他的积极态度:“你觉得你能完成什么样的工作任务?”
石涧仁不摆资历:“您有什么需要我完成的工作任务,都可以交办给我。”
杨玉国侧眼看了看石涧仁:“刚才我在会上已经说过整个有线电视台的组织架构,我们担负着本区电视新闻宣传、电视数据网络传输等重要职能,你觉得你有什么能做的应该问你自己。”
可能换做其他大老板没准儿就甩牌子了,石涧仁却一点没脾气:“我在电视新闻和电视数据战线的确是新人,所以需要有个学习调研的过程,我能不能在不影响各部门工作的前提下,到各个部门学习观察呢?”
杨玉国依旧有点玩味的不置可否:“你是市直机关派下来挂职的副台长,当然可以学习调研,但如果引发什么样的工作事故,那必须由你承担责任了。”
石涧仁是吓大的,再感谢一下杨台长的指导安排,就笑眯眯的出去了,估计那位端着茶杯的五十多岁老技术官僚还有点摸不着头脑,自己到底给这毛头小伙子安排什么?
其实石涧仁还真不是毛头小伙子,他知道起码的规则,出来先找台长办公室,也就是类似总经办的这个环节办理手续,一切按照流程应该有的手续,无论是索取电视台目标管理,全台行政工作部属、干部人事、劳动管理和绩效考评评估工作等等文件,还是填写自己的入职表格,办公用品申请等等,这都是有手续的,不照着这些流程做,当然也能糊弄下去,但一旦石涧仁把这些东西完备了,一张表格就要看见一个结果。
这就是最简单解释的所谓体制,每个体制内的人都有相对应的螺丝孔,哪怕是虚职,也能对应上相应的环节,既然有任命有聘用,那就回避不了安排,这就是体
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