。”
她一面说,一面把简历递给对面三十多岁的男人。
面试官抬头打量她一眼,直接把简历往旁边的抽屉一丢:“简历我收下了,你回去等通知吧。”
没有问问题,没有了解情况,直接让她回去等通知,这什么意思?答案显而易见。
“你能告诉我为什么吗?”
“什么为什么?”
“我简历做的不好,还是哪里不符合这个岗位的要求?”
姜小果曾经说过,面试的时候面试官一般都会问几个问题的,毕竟是校园秋招,应聘者基本都是站在同一起跑线,企业方面肯定不会像社招一样要求那么严格。
面试官说道:“你真想知道?”
罗艳点点头。
“那好,我觉得你态度有问题。”
“态度?”
面试官指指她的头发,没错,是那团向整个世界宣告自己不会低头的红。
“先生,恕我直言,现在的年轻人不像70后80后,他们追求个性、时尚,不会束缚自己,深圳是一个年轻的城市,老龄化程度低,团建公司的客户多数是40岁以下的职员,我觉得你们公司应该吸收像我这种了解当下年轻人想法的新鲜血液,如果因为我染了一头红发就认为我态度有问题,是不是太轻率了?”
“不错,你很有想法。”面试官点点头,在这方面欣赏她的敢想敢言:“我们确实需要新鲜血液,但是再有想法的人才也要满足一个大前提,首先,你是企业的员工,其次才是一个独立敢言有见识的个体,如果你不能服务于这个集体,那么你脑子里的一切对我们来讲就是空中楼阁。这么说吧,你潜意识里要找的是合伙人,而不是成为集体的一根钢钉,我们客户进行团建活动的意义是什么?你想过没有?如果我们搞策划的自己都无法做到有很强的团队意识和合作意识,还怎么去帮助客户达成目的?年轻人,不要老想着‘革命’、‘创造’、‘开拓’这种听起来非常酷炫的词,作为一名新人,脚踏实地比天马行空更加珍贵。”
“可是……”
面试官不打算跟她继续纠缠,偏头说道:“下一位。”
罗艳无法,只能走到队伍外面,这时队伍里有两人对她指指点点,被她用力瞪了回去。
对于面试官的话,她很不服气,认为这就是社会上的老货对年轻一代的排挤和打压,就像动漫和游戏里那些只会玩弄权术的又丑又老还猥琐的反派一样。
接下来她又投了几份简历,遗憾的是都没过,一个给出的答复是专业和岗位要求不符,一个给出的答复是对公司业务理解不够深刻,剩下的两家都没详加解答,只说不合适,不过罗艳知道,九成也是因为她这一头红发太过张扬。
那么,能把头发复原成黑色吗?
首先,她没有那么多钱,不过可以试着去隔壁寝室借,找个
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