快步来到舰长办公室,张远发现,已经有很多专家在里边热烈的讨论这个问题了。这一次的交流资料比之前的详细地多,有很多可以探讨的地方,包括各种文化、艺术、科学方面的内容,还包括格利泽文明后半部分的历史。
这一部分的历史,暂时也就只有少数人拥有知情权。
赵舰长看到张远走进办公室,眼睛顿时一亮。
由于不是什么正式会议,他示意张远快点随便找个位置坐下,紧接着开口道:“那么,按照这一次带回来的资料,基本上可以确定开战的可能性不大……”
“所以我们可以将更多的生产力,从武器设备生产转移到发展上面,保留可以自保的武器即可。”
“哎,人工孵化大批量婴儿的计划终于可以正式执行下去了。”
张远点了点头,同意道“确实如此,这个计划宜早不宜迟,已经拖了两年的时间,我们现在的人口增长几乎停滞,可不能再拖下去了。”
人口问题是一个长期问题,别看新文明的年龄结构还很年轻很有活力,但如果过了一两百年,大家年纪大了,却没有大量的新一代接班人,到时候整个文明可就惨了。
老赵看了一眼手头的资料:“还有第二点,关于格利泽人的这一段历史,大家有什么看看,随便说说吧。”
众人拾柴火焰高,人们能从格利泽人的历史中能够分析出很多的信息,包括制度上的各种差别,以及人类制度所需要改进的地方。
张远沉思了一会:“首先我先抛砖引玉吧……格利泽人的公养体系,是以氏族为单位的集体抚养制度,相当于一大家子人共同抚养小孩,一个大的氏族,总共有好几千人,但是孩子分不清谁是谁的,差不多是一种集体经济吧。这种集体抚养的制度是由原始的部落制度进化而来的。”
“实际上,格利泽人对于父母的观念非常淡漠,基本可以说没有,但是对整个氏族有着一定的认同感,氏族里边有专人负责抚养孩子,有一种名叫阿妈吧的职业……”
“这个体系和我们目前的有一定程度的不同,但也有一些值得借鉴的地方……譬如说,我们未来出生的孩子,是不是可以划分成一个个不同的社区,以增加人们的归属感?”
一些教育专家眉头紧皱,陷入了沉思。
张远继续道:“当然了,格利泽文明的科技被卡壳,并不是这一套抚养体系的过错,而是有着更深层次的原因。这些原因,值得我们去提防。特别是第二批来临的外星人带来的万能工厂。”
众人纷纷小声地讨论起来。
就在这时候,一位新文明史学的教授发问道:“张先生,您带回来的资料我们已经连夜阅读过了,的确相当丰富啊。”
“首先我有一个疑问,整个文明的转折点是从第二个星际文明开始
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