洪林峰听明白了,马上接口。
“想要练精兵,除了精良的装备,充足的后勤保障,正确的训练方法,还需要最适合的编制。”
“前面三个条件我们都有了,就差最后一个。”
“团长,你的意思是支持我们统一各营建制和番号。”
李浩回答:“你只说对了一半。”
“想要练精兵,除了适合我们的统一建制,部队还要合格的干部。”
“守备团现在不仅建制乱,干部的水平也参差不齐。”
“好多连一级干部都是火线临时提拔上来的,有些人连排长都没当过,虽然很勇敢,但缺乏智谋,甚至连地图都不会认。”
“我不否认这些干部的能力,但如果不会看地图,真正到了独当一面的时候,肯定会在战场上吃大亏。”
“我决定趁这个机会把全团所有排以上干部轮训一遍。”
“先轮训副营以上干部,然后轮训副连和连级干部,最后轮训副排和排级干部。”
“副连以上干部轮训完了后,全团以营为单位,由各自营长负责,把所有班长也给我轮训一遍。”
“保证全团所有排以上干部都能看得懂地图,副连以上干部知道怎么行军打仗,可以独立指挥一场中等规模以下的战斗,副营以上干部能独立指挥一场中等规模以上的战斗。”
王宏第一个赞同:“我完全同意团长的想法,把全团干部轮训一遍,不仅仅包括主力部队,地方部队的干部也要包括进去,能者上庸者下。”
“此次反攻无人区,地方部队功不可没,里面不乏一些指挥经验丰富的干部。”
“我们不能把他们一直憋在地方部队,太屈才了,只要有能力,全部提拔到主力部队。”
“反过来,主力部队一些干部的指挥能力反而很差,遇到敌人只会猛打猛冲,不晓得动脑子。”
“让这样的干部指挥部队,那是对战士们的不负责,让他们去送死。”
王宏的支持对李浩来说无异于一颗定心丸,马上赞同:“能者上庸者下,政委这句话说得好。”
“我们不仅要对所有干部轮训,还要考核。”
“通过考核,才能回到原部队继续担任指挥员,通不过考核就给我回炉重造,进行第二次考核。”
“如果连续三次考核都通不过,那就说明他还没有当营连长的水平,不管是谁,全部降一级使用,而且还要通过这一级的轮训和考核后才能上任,不然的话继续降级。”
“我们不能把战士们的性命交到一个不合格的指挥员手里。”
洪林峰想了一下问:“团长,那我们是先统一部队编制还是先轮训干部?”
李浩心里早就想好了,底气十足回答:“先轮训营连一级干部,他们是部队的灵魂,非常重要,摸清楚他们实力后,我们再统一建制,到时候就知道哪些人适合当营连长,哪些人
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