“这位同学,虽然我们公司的地方偏了些,可我们的待遇好啊,而且还有去日本JA全农总部培训的机会,你想想啊,去日本大企业进行培训,这样的机会在省城的大型国企都不多见吧?错过这个村可就没这个店儿了。”沈隆在招聘会上竭力忽悠着这些学生。
培训这事儿是他和志部贺商量好了的,相较于之前的条件,这些都是小事儿,而且谢炳生那边也答应帮忙,雷正明等饲料厂的骨干过阵时间就会去正大集团接受培训,要说这长见识的机会,小雷家的确比其它企业多。
“还能去日本?”这下连原本只是打算过来看看热闹的学生都有些动心了,这时候的年轻人,对出国的渴望实在是太激烈了。
“是的,每年我们都会抽调表现优秀的员工参加培训,而且还会给你们发放高标准的出国补助,起码不比国企的处级干部低,出去培训一回,不仅能学到知识,还能带回来进口彩电、冰箱,这样的好事儿那个单位能给?”只要你们肯留下,买彩电、冰箱那点钱算啥?
“那给我报个名吧,我看这上面写着,要是应聘上起码得干五年是吧?”用五年的时间来换一次出国的机会,似乎挺划算啊?
“没错,你们要是刚学到本事就要跑,我们公司不就亏了?”沈隆笑着说道,别看我现在是忽悠你,可等到五年之后,我估计赶你你都不舍得走了。
“大家也别担心去了小雷家日子无聊,我们厂里也有舞厅,也有电影院,篮球场啥的也不缺,有你们玩的;而且这次招聘刻意控制了男女比例,只要你们努力,找媳妇也不是问题啊!”技术工人大多都是男性,不过厂子里不也还有行政人员、财务人员么,这些沈隆都尽量选择女性,要是有人能谈成对象,那他们就更舍不得离开小雷家了。
“住的地方也好,宿舍都是两人间,要是结了婚还能申请夫妻宿舍。”等将来政策放宽了还能分房子,“厂子距离省道也不远,有班车通到市里,你们回家也方便。”
“电影院、舞厅的设备都是日本进口的。”说着沈隆压低了嗓音,“我们还有特殊的渠道能进口香江的电影,好多你们在省城都看不到。”
大学生对业务文化的要求比较高,所以后勤工作也得做好,让他们日子过得充实了,他们才愿意长久留在小雷家不是?
工资开得高,后勤工作做得好,业余生活丰富,最要紧的是有机会出国,可以说除了没有城市户口,小雷家的工作完全碾压其它单位啊。
“我是学食品工程的,专业刚好对口,您要不看看我的简历?”听沈隆天花乱坠吹嘘了一波,终于有学生动心了。
“好,请坐,我看看你的简历……嗯,在校期间表现不错,你先在旁边等着,一会儿我们去酒店
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