事情似乎进展的异常的顺利——甚至许多元首准备的后手,都没有用上,三军的话事人就都同意了这个制度改革。
其实这一次元首开大会,把施佩尔这个得意门生都叫来的原因,就是想用军事生产方面的先进事迹,来说服军方。
在工业生产组织方面,施佩尔的才能已经完全展现出来了。他让帝国的工业生产能力,提高了一倍都不止。
工人们利用多出的一天休息时间,来老带新传授知识扩大工人队伍的事情,已经做了大半年了。
在这大半年的时间里,德国自己生产出了100万女工,可以从事各种各样的工业生产,为德国节约了大量的人力。
使用女工和童工,还有老年工人返聘之后,德国工厂的负责人们发现,很多工种甚至只有女人或者孩子干,效率才是最高的。
一系列的分配之下,德国的失业率已经降低到世界最低的水平。甚至一大部分地区,都出现了零失业率的奇景。
夜校还有周末培训机构教育出来的童工还有女工,甚至没毕业就有工厂抢着要人。
新兴的纺织厂等女工居多的工厂,甚至出现了用工难的问题。军队也接收了30万女兵,从事秘书调度还有后方警戒工作。
这些女兵负责看押女子劳动营,也负责对空警戒,安全检查还有部分大城市内的纠察巡逻。
女警也出现在了柏林街头,配枪巡逻的女警察也成了这个城市一道亮丽的风景线。
正因为工业和民事部门对老带新这个模式的熟悉,元首才动了让施佩尔讲解这方面好处的心思。
可谁成想,海军和空军都很顺其自然的接受了元首的命令,甚至连顽固的陆军都没有搪塞的意思。
海军方面自不必说,原有的海军部队所有人,现如今都已经成了培训讲师还有舰艇上的骨干,手下带着三五十学徒,已然是元首希望的模样了。
空军方面虽然英雄主义浓烈,但是成军较晚,体制还没有僵化,所以动员变革起来,也相对容易一些。
至少戈林不敢阳奉阴违,因为陆军越来越听话,所以他这个“制约陆军”用的帝国元帅作用越来越小,为了保住自己的饭碗,他也只能越来越依附元首,支持元首的决策。
最难动摇制度的陆军,也在勃劳希契的倒戈之后,越发的恭顺起来,这是李乐看到的最大的收获。
只要掣肘自己的人越来越少,万众一心的情况下,胜利也就越发的容易。
在彻底改善了最高统帅部与陆军总司令部之间的关系之后,互相不信任、互相拆台互相欺瞒的事情基本被杜绝,作战指挥效率也就更高更有效了。
以目前的情况来看,打败苏联进入美德争霸模式,并不是一件困难的事情。
在前线作战的卡尔尤斯还有魏特曼等人,此时此刻还没有意识到,自
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