可以说是天高皇帝远,可以为所欲为了。
每天只需要把店个打理好,把营业额坐上去,就不会有人去管你。
只需要每周跟总部上报一次工作的情况,遇到的问题,一月去公司总部开一次会就行了。
每次开会路费,吃饭,住宿,都是公司统一安排,可以说是待遇优厚。
并且刘丽还在策划让她们有定期旅游的时间,公司统一安排,只是目前现在还没有实施。
估计这个旅游计划,要等到明年才能实现了。
在这里,经理并不是他们的终极目标,经理也并不是一程不变的,每月开会,一是让培训他们,让他们多学习一点专业的医药知识。
二是让他们互相交流一下,谈谈自己的管理经验,取长补短。
三是表扬一些优秀门店的经理,自然也就有一些比较差的,对于那些每次营业额都是垫底的,要是连着两个月都是倒数前三明,那么她的店长可能就换换了。
公司会重新排一个人管理,这时那些后备的经理就有机会一展宏图,这样也能让那些坐在经理位置上的人有着一种被推着的感觉。
正是因为有着一个好的上升的空间,所以才能让他们对工作的积极性大大的增加。
龙鼎药店也是一样,这个经理人也算是入职比较久的老人了,是第一批招进来的营业员,能力还是有的,至于为什么一直没有把她任命出去,就是为了等这一天。
这个女孩叫,郝佳,也是为了磨一磨她的性子,十个人才,就是性子太暴了,用好了是个非常好的助手,用不好,也是个坏事的主。
俗话说的好,脾气暴的人,都有个性,做事干活都是比较麻利的,跟那种扭扭捏捏的人完全不一样。
怎么说呢,就好像人分两类,有一种是急性子的,还有一种是慢性子的。
急性子的人手里出活,慢性子的人干活永远是磨磨唧唧的,啥时间都快不了。
通过今天观察,刘丽对他还是比价满意的。
药店里一旦不忙了,刘丽就跑到了负一楼,到夜店里待了一会。
里面的保安大部分都是认识她的,所以见到她都跟她打着招呼,喊一声“刘总!”
此时小兵和辉子,小田,小虎,小龙,雷子和耗子,他们这些最老一批的员工,都在一起聊着天,有说有笑的。
只有莉娜在那忙碌着,因为所有的事情基本上都要她来协调,虽然也有领班的,各组的小组长等一些管理人员,但是由于刚刚开业,都不太习惯,不知道干啥,都得由她慢慢的指点着才行。
莉娜也不服众望,不知到她通过了什么关系,竟然找来了个几个漂亮的老外在上面表演者激情舞蹈。
最让人期待的是,竟然还请来了几个泰国的人妖,这个就比较吸引人了。
好多人都是冲着这几个人妖来的,由于人妖一直没有出
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