2015年9月7日,周一,自从上周张文远、李鹏、赵甜雅周二加盟后,周三开始正式上班,经过和马啸天商量后,啸天资本的规章制度已经搭建起来,人才制度也得到完善,整个公司工作效率也得到很大提升;
公司制度在大的方面有些改动,啸天资本发展初期,从之前的七大事业部变成五大事业部,分别是:投资部、共享事业部、汽车事业部、财务部、人力资源部;
具体改动是暂时裁撤新媒体部,合并金融投资部与实体投资部,统称为投资部,不过投资部按照方向分为金融方向和实体方向,单车事业部改成共享事业部、汽车事业部在马啸天的要求下单独保留,只说后续有单独作用,保持原状、财务部、人力资源部不变;
人员分工也进行了相应调整:马啸天为董事长,张文远为总经理,李鹏为副总,主管共享事业部和汽车事业部,赵甜雅为首席财务官(CFO),王学文为投资部金融方向总监,叶天华为实体方向副总监,陈薇薇为共享事业部总监,童关为人力资源部总监;
童关,还是CFO赵甜雅推荐,以前赵甜雅在微软一个下属事业部里面的资深HR,当听到赵甜雅入职啸天资本后,童关也深入分析了马啸天以及啸天资本,认为是一个特别适合他大展拳脚的地方,新的企业,新的项目,老板赚钱能力超强,前瞻性超高,对人员需求要求特别多,同时也是一个作为上升的跳板,最后在马啸天以及张文远、李鹏三人的面试下,成功入职啸天资本,担任人力资源部总监,薪资标准也是副总级别;
人才制度是张文远、赵甜雅和童关三人统一商量,然后上报给马啸天决定,职级按照国内华为等大企业的标准,进行初步简化和修改,让其更适应啸天资本;
刚入职员工(实习期三个月),属于L1级别;转正后,上升到L2级别;之后按照KPI综合指标,给出对应分数,上升到对应级别,L1--L3属于基础岗,L4-L6属于中下管理岗,L7-L9属于中高级(事业部经理级别),L10属于事业部副总级别,L11属于事业部总监级别,L12-L13属于公司副总和总经理级别,L14属于最高级别,董事长;
至此,啸天资本的架构基本完善;
今天陈薇薇已经入职上班,自从陈薇薇上周回京处理自己入职前的琐事,她也对国外的单车进行了深入了解,期间也和马啸天进行过沟通,马啸天把自己印象中的单车一一告诉陈薇薇,并把前世单车刚出来的一些弊端都说出来,让在设计的时候,完善好;
在马啸天、李鹏以及陈薇薇通过远程会议的共同商量下,其实就是马啸天说出自己的概念和单车外观,李鹏进行初步
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