陈秀极擅厨艺,片刻之间便为杨雪准备了四个小菜,那久违的家常菜味道,让杨雪垂涎三尺,杨雪狼吞虎咽之时,陈秀便坐在杨雪对面,双手捧着下巴,笑意盈盈的看着杨雪。泡-书_吧(杨雪风卷残云一般,将桌上一扫而空,然后,杨雪意犹未尽的望着红烧鱼的汤汁,向陈秀说道:“家里还有没有烧饼啥的,我就着这汁再吃点!”
这下,陈秀吃惊了,她何曾看过这种吃相,别说区长,就是一般的平头百姓,也不可能这样。
看到陈秀的神态,杨雪道:“没有烧饼,面条也成,我去下……”
“我去吧!”陈秀不由自主的起身,在这一瞬间,她似乎发现了杨雪与薛明风的共同之处,他们都喜欢这种家常菜,喜欢的要命。
又是一碗面条下肚,杨雪终于满意的抚着肚皮,“吃饱了,看来以后我要常跟着老薛过来混饭了!”
“胡说什么?”陈秀佯怒的瞪了杨雪一眼,“我和他没有什么的!”
“我也没说你和他有什么啊!”杨雪呵呵一笑,“厂里怎么样?听老薛说,他是让你负责的!”
“嗯,是由我负责的,可是情况不好,这也是国企的通病,他们吃大锅饭惯了,那怕有奖金、高工资的激励,他们还是我行我素,能休息决不干活,能干差决不干好!”
“他们不用养家糊口?”杨雪奇道,即便在小黄庄乡,他在采用激励制度的时候,机关干部也是比较吃这一套的。
“没办法,因为他们有退休保障制度,没有后顾之忧。我举个例子吧,张三今年五十五岁,再过五年退休,那么他从现在开始,就以即将退休的心态作事,他的老资格,让他可以在车间享受特权,而其他没有特权的人心理失衡,互相攀比、推诿扯皮的情况非常严重,总之一个字,乱!”
“可是当时是你劝老薛不要裁员的!”杨雪望着陈秀,“他们没有对你心存感激?”
“此一时彼一时!当时我是看他们可怜,才劝薛总留下他们的,没料到现在……”陈秀叹了口气,“面临下岗与相安无事,是两个截然不同的概念!”
“那你怎么不引入竞争机制?”杨雪望着陈秀,“这些事,你多听听老薛的意见。他的管理经验,比你要丰富的多,就发裁员这件事,在并购之初,他就有这个意识,说明他对国企的情况有所了解,那么,他应该有应对的方法。”
“我问过薛总,他说办法只有两个,一是维持现状,二是裁员,可是现在经济形势不好,国企职工养成的懒散习惯,让他们到社会上很难有立足之地,这两个办法,那个都是死局!”
“听说国企老大哥很牛,你们裁员,也并不是轻而易举的事!”杨雪沉思片刻,“好吧,这个问题我记下了,回头我找人专家帮你们分析一下
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