也同样如此。
显然张新文和周若山两人之间肯定有一人没有被选上,当然也不排除两人同时落选,不过这样的几率实在是太小。
两个人听得这个消息,一时之间都没有说话,周书明担心的是张新文,张新文行事比较高调,对其看不惯的人也不在少数,而陆政东则是估摸着是不是周若山出了状况,毕竟因为杨凌峰的关系,周若山和对方有些恩恩怨怨,这些人不投票,加上一些事不关己的委员,周若山落选也不是什么稀奇事。
陆政东原本觉得贝湖的情况比较复杂,担心初来乍到的杨永清出状况,从而采取了渐进的方式,没想到这样的事情真的发生了,陆政东也不仅暗暗庆幸自己的先见之明,若是杨永清和周若山两人都出现这样的状况,那局面就会显得相当被动……
从举手通guò的决议制,到如今的干部任免票决制,是干部人事制度改革的一个重dà举措。
举手表决从某种程dù上讲,很多人并非是出于真心,想想在领导们目光灼灼之下,有几个人敢于唱反调?只能跟着“组织”走。
对于完善党内选举和监督制度,由“伯乐选马”转向“赛场选马”,由“少数人选人”、“选少数人”变为“多数人选人”、“选多数人”。
任免票决制使官员的公共政zhì生活的准入形成了不可预测性,这种不可预测性就迫使推荐的建yì人选,把最有利于展现自己从政能力的素zhì展现给常委和委员,把最优秀的干部通guò比较民主的方法选拔到干部队伍中来,为解决党管干部与群众公认原则的有机结合,提供了很好的制度设计。
让干部的公共政zhì生命多充满一些悬念,提拔使用干部的机制就会更充满活力,更多的政zhì合格、管理有方的干部就会成为组织指挥决策力量而发挥作用。
话是这么讲,可是这种事情落在那个头上恐怕谁都不好受,对于被选拔者是如此,假如主要领导许诺给一个热门职位,如果实行常委会议决制,这基本上不用担心;如果实行票决制,就会有许多变数,还得为此担心,而对于主要领导来讲,实行票决制,同样会出现一些不可预测的变数,无法完全把握,特别是一把手,肯定是不愿意看到这样的意外出现。
但不管怎么样,出现这样的意外,还必须保持镇定,对周书明是如此,对于陆政东也同样如此。
“到底怎么个情况?”
周书明还是显得很是沉稳的问道。
“新文同志的得票不如苏明同志。”
洪志路轻声回答道。
这显然又是一个意外,不过陆政东虽然表情上看不出什么,心里也还是有一种如释重负的感觉,周书明的脸上也看不出喜怒。但想来也是极为意外。
“马上让常委们碰下头
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