第446章团队搭建(求订阅)
周成并未马上回复,但也在仔细思考雷仲的问题。
站在自己的角度,周成肯定是不愿意成为一些权贵的御用医生,呼之即来挥之即去,走封建时期的老路。
古代的御医,死亡率是不低的,如今的情况虽然不如那么堪忧,但是真遇到了什么事情,也会是杀鸡儆猴的主要对象。
然而,站在雷仲的视角,湘南大学附属医院有这么优渥的技术条件,有人找上了你,你总是退却,那压力也的确大。
丁长乐没讲话,他虽然是骨科的大主任,但之前雷仲就是骨科出身,而且现在是院长,因此大部分的压力,都是高个子雷仲在扛着。
雷仲见周成不语,便回复:“小周,我的意思是,正常的医疗活动,你还是要尽量参与进来的,并不是你所理解的那种参与。”
“我们不能因为身份就否认了谁是不是常规病人这一个本质属性!”
雷仲这一句话,触及到了周成的内心。
的确,周成作为医务人员,不希望别人因为他的职业,就放弃了他是个人的人本理念,那么作为病患,自己若是以偏视角去对待,也的确是不合适的。
“雷教授,好的!~”周成非常果断地应承了下来。
雷仲听到了周成松口,便舒了一口气,说:“能有小周你这句话,我就放心了。”
“小周你也放心,肯定不会遇到什么鸡毛蒜皮的小事,就会打电话给你。”
“既然这件事情敲定,那就先这样说法。”
“还有一件事,小周你要上心起来,那就是新科室搭建的问题,既然我做主让你去了创伤中心,现在也有这样的规划,那么创伤中心作为一个独立新科室,就该有新科室的样子……”
……
与丁长乐与雷仲别过时,周成的眉头紧皱,皱纹都能夹死蚊子。
在之前啊,周成真只以为,做了教授,当了病区主任或者是科室主任,那就爽歪歪了啦。
可其实,到了这个位置,就真不是那么回事。
好处很明显,医疗相对自由,也就是你可以适当程度地挑选病人,有足够的病人体量。
但?
麻烦也是相对的。
要搭建一个比较成熟的病区,需要的‘材料’很多,并不只是简单的几个人这么简单。
比较重要的,科室主任/负责人:负责整个科室的管理和协调工作,领导团队成员,制定科室发展战略和目标,并监督科室运营和财务管理等。
目前而言,医院是打算把这个,脱手给自己,自己的责任即将更大。
在湘南大学附属医院,有教授带组,教授负责制,无教授带组,则是主任以及上级医师负责制,相当于自己要负责起整个小团队的所有责任了。
不仅仅是自己去经手的病人。
最核心的,还是要有一个特别成熟的医疗团队!
这一点,
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