于强东看到张陆的后面,温总和高队也跟了过来,目光微微一凝,看得出来,两位领导都非常重视张陆。
只是如此重视,是不是太过了?有必要吗?
军警合作是不假,但也有较劲啊,都是为国服务,但不能在军人面前认怂,警员也要有警员的态度才行,总不能一见面就围着讨好吧!
于强东更不服气了,他甚至都没有主动走过来,收回了目光,指点十八名工作人员提取有关资料。
他要给温总和高队知道,在侦查筛选信息方面,他是权威,不管是特种兵还是兵王,都不好使。
张陆目光扫向奋战着中的众人,万物呼吸法开启,手臂上的毛孔舒张,众人细微的波动,不断向张陆反馈。
每个人的脉搏跳动,呼吸频率,甚至是细微的活动,导致神态上的变化,都逃不过张陆的感应。
这些人更像是一个巨大的心脏,呈现在张陆的眼前。
当张陆的目光落在了一个年轻人的身上,脑海中马上就浮现出,他的脉搏跳动是115次/分,呼吸频率是25次/分,比正常人快上一些。
这说明,这个年轻人正在聚精会神工作,处于一种亢奋的工作状态。
从每个人的反馈信息不同,张陆就可以大致将这些人分成三种类型。
第一种,自信投入,工作亢奋,就像刚才那个小伙子。
第二种,紧张,但不够投入,导致效率不高。
第三种,懒散类型,职场上的老油条,能混就混。
张陆往前走了几步,站在第二种人的身后,观察了一下,发现这些紧张但不够投入的人,都有一个共同点,就是不时跟旁边的人交头接耳。
他听了片刻,就心中有数了。
“如果我当老板,员工应该会怕死我吧。”
张陆自嘲一笑,这个万物呼吸法,基本能判断这些人对工作的反应,呈现出来的状态,进而推测他们的能力。
比如那个头发梳得光亮,三十多岁的胖子,就是懒散类型里面的典型,远远一看,就看到他开了电脑自动筛选信息,这样虽然方便,但是后期处理更加费时。
但从这一点看出,这个胖子喜欢找捷径,不愿意循规蹈矩,按部就班一个个查看过去,在工作中做事善于灵活变通,这样的人应该人缘不错,善于拍领导的马屁,为人处世圆滑。
做领导和老板的,不可能将这些懒散的人全部都开除,高明的领导者,要善于把合适的人,放到合适的岗位,物尽其用。
张陆会心一笑,跟温总道:“温总,你授权给我,我来指挥他们。”
“你来指挥?”温总微微一怔,讶异问道。
倒不是觉得张陆不行,而是指挥还是交给于强东就行了,毕竟这小子是这方面的专家。
“目前效率慢了一点,我来提高一下效率。”
“提高效率,能提高多少?”
“至少一
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