“顾总你好,久仰大名,乐园集团的产品我几乎每个都在用。”
第二天一早,沪城饿了么总部,这家日后风靡全国的独角兽企业创始人张旭豪站在公司门口,和顾允亲切握手,笑容满面。
两个公司老板加在一起,平均年龄也只有二十多岁,都正是风华正茂意气方遒的年纪,身上自然也有一些相像的特质。
“这位是温总吧?早就听说咖啡正义的副总裁本来可以出道当明星,却被自己的一个创业梦阻拦住了,今天一看果然如此。”
张旭豪带着顾允和温桔走进了会客室,早已等候许久的孙佳君端进来三杯热气腾腾的咖啡。
“来来来,我们这里地方不大,随便坐就好。”
“以前我们干掉的都是一些地方性的小网站,突然有天发现美团的王兴关注了我微博,乐园集团的大老板过来拜访我,这种感觉啊.还真是有点奇妙。”
年初刚刚拿到新一轮融资的张旭豪,连同他的团队全部处在急速扩张期,整个人精神抖擞,看起来有着数不清的精力。
大学生出身创业的他完全没有后世采访和新闻中描述的那么强硬,和顾允聊天的过程中显得很是主动。
“我看你们工位还挺紧张的,是吧?”
顾允坐在沙发上随口问了一句。
“确实,我们一直在扩张,这也是之前没有想到的事情。”
张旭豪点了点头。
不仅仅是现在,早在饿了么搬到新家以前,办公室工位已经严重紧张。
原本并不宽松的会议室已经成为一张堆满电脑的巨大办公桌,不设区隔地挤着十几个市场部的办公人员。
在楼上起点创业营的公共咖啡厅里,饿了么的员工们几乎“霸占”了这一层楼,咖啡厅的大堂里三三两两坐着来面试的员工,咖啡厅的公共会议室反复进行着员工们的述职与会议。
“比如对面的那家宾馆,公司常年包下来十个房间,专门给通宵熬夜加班的员工用。”
张旭豪指着办公楼隔壁的宾馆,叹了口气。
在扩张以前,京沪这类的一线城市仅仅只有三五十人,小城市只有几个人,有什么事情和指令下达,一个电话就可以解决问题。
当突然从300人的小团队扩张到2000多人的大公司时,如何管理就成了重中之重。
毕竟销售是短期能扩张到千人的团队,而产品和技术则很难在短时间内扩张。
这也是张旭豪对顾允的拜访显得尤为上心的原因。
众所周知,乐园集团旗下员工无数,光是咖啡正义这一家遍布全国的公司,就有着不知道多少个衍生出来的饭碗,其中能够支持多线程管理的内部OA系统,绝对是不可或缺的一环。
顾允这次来拜访,是不是能向他讨教一下科学管理和技术支持?
伴随着业务扩张,后台从服务器到系统的稳定性也承受着
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