第二天上班,我召集班组长以上人员参加的会议,主要查找一段时期以来工作中存在的问题,研究解决办法,部署下一步工作。
自从老曹调走以后,各级管理人员工作积极主动,因此我亲自召集的会议少了很多。公司的各项工作有序开展,业务指标完成的非常好,尤其是在白洁的帮助下,工程项目建设十分顺利,很快形成了效益。
办公室主任小张拿给我一份文件,是关于市公司举行篮球比赛的通知。会后,我把几位副总和部办主任留下,共同商量一下。
小张介绍了文件内容比赛时间是九月下旬,以县、区分公司和市公司各部门为单位,有条件的单位可以组织男女两个队参加比赛。
分管运维工作的副总立刻接过小张的话茬儿说道“现在工程施工太紧张了,恐怕抽调人员有困难。”
“是啊!经营这边也存在这样的问题。”分管经营的副总随声附和。
我看看他们,笑着说“这也正是我想说的,目前我们公司的经营指标和运维指标都排在全公司的前两名,综合的指标也不能差,咱们有这样的困难,其他公司一样会有,所以尽量克服。”
“对,咱们公司哪项指标都不能落后。”白静信心满满地说。
我环顾在座每个人的脸,继续说道“我还有个私心和大家说一下,咱们公司现在是被市公领导嘱目的,前段时间白姐提了,我可并不满足,还得接着提,所以得利用每一次机会推新人。”
大家听了顿时笑起来,纷纷表态全力支持比赛。
“咱们几个达成共识就好办了,我知道小张是非常不错的中锋,男队由你当队长,白姐是篮球健将,女队你当队长,明天开始抽时间组织人员训练。”
我的话音刚落,白静立刻笑着表态“保证拿第一名!”
“男队也一样拿第一名!”小张毫不示弱。
“后勤保障也由你们俩负责,运动服和运动鞋买好点儿的,先别吹牛,哪个队拿不了第一名,当着全体员工的面,先把队长的运动服扒下来。”我的话音刚落,全场又是一阵大笑,白静红着脸瞪了我一眼。
下午,我独自坐在办公室里,开始研究企业兼并转让的相关法律法规,在互联网上查找有关玻璃厂的企业信息。
院子里的操场上传来了吵闹声,两个球队已经开始训练了,我趴在窗台上观察了一会儿,白静没有吹牛,女队的实力很强,男队的小张技术很好,个头儿也高,另一个中锋身高在190厘米以上,只是不够灵活,经验也不足。
好多年没有打篮球了,看到这样的场面,心里痒的难受,换了衣服和运动鞋下楼。
大家看到我来参加训练,热情顿时高涨。一个单位就是这样,领导爱运动,单位的体育项目就强,领导爱唱歌跳舞,单位的文艺
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