第127章做该做之事
从县令做到太守,获得更大权力的同时,也意味着责任更大,从管一个县到十六个县,如果还像县令那样事必躬亲,最好的可能是活活把自己累死,然后落个鞠躬尽瘁的好名声。
到了这个阶段,要考虑的就不只是本身能力了,还有用人的眼光以及放权。
听来似乎很简单,但楚南若没有看穿人能力的天赋,要如何考教一个人是否有能力?而且放权也是一门学问,放权过多,可能让手下将自己架空,但放权太少,把权力死死地攥在自己手中造成的后果可能就是效率低,手下官员没有激情和动力,同时有天赋的手下得不到锻炼,最终泯然众人。
一个势力人才的断层是很可怕的,那代表着后继无力。
所以这中间有个度需要掌控住,什么权可以下放,什么权必须死死地抓在自己手中,根据各地情况不同,侧重方向也要不同。
比如一个县需要大力发展经济,就不能把财权锁的太死,不然县令什么都干不了,就好像楚南初上任时,若没有糜芳给他的七万亩良田作为启动资金吸引流民,获得粮食,让别人看到他的神异,他也不可能拉拢过来那么多小家族,最终可能就是被手下架空的县令。
还有如今担任县令的那些人该如何处理?能否拉拢过来,若不能,这些人是否有自己容忍的价值,凡此种种,都要考虑。
至于郡府的架构倒是不必担心,楚南这里的人力储备不少,下邳县令这几个月对他的帮助是极大地,解决了人才获取困难的问题,同时也组建了自己的一套执政班子,一上任,张弘留下来的架子能用的留下,不能用的剔除。
像长史这种分量很重的佐官,自然得跟自己一条心,楚南不在时,长史是可以代替楚南发令的,这个官位本来是用来制衡太守权利的,但现在必须跟楚南一条心,他将周主簿提拔为自己的长史,另外一名精通屯田的主簿接替自己成了下邳令。
而后又在一众家族推举的人才中,挑选出人来担任空缺的功曹、列曹之位。
重组太守府没花太久时间,接下来就是立规矩了。
不过经过这段时间强硬手段将下邳梳理,其他各县县令还想继续做官的自然不会跟楚南拧着干,不愿意的就纷纷辞官,楚南对此也直接接受,换自己的人上任。
不可能无故将所有县令都换了,不过楚南着重组建了督邮这个团体,督邮的主要责任是监察县政,其他衙署好说,但督邮这个必须由楚南亲自主持。
身份不一样了,以前是自己实干,现在盘子大了,不可能事必躬亲,可以放权,但监管方面必须到位。
“公子啊,你让人弄这许多鸽子作甚?”魏越来见楚南,看到楚南让木匠做了精致的鸽笼,还找来一只鸽子,由
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