因为你的方法不对啊我的老板…
张利的内心在哀嚎。
可不可以就让我安静的做我的游戏,不要去想怎么照顾小老板情绪这种复杂的事情…
然而,他心中的吐槽还没有结束,夏森就自问自答了起来。
“因为我们封测的用户太少了!”
沉默。
整个策划组都是沉默的。
过了好半晌,张利最终还是忍不住做了那个出头鸟。
必须要有一个人对夏森说实话。
老板做错事情不要紧,若是没有人告诉他错,让他就这么在错路上走下去,才是对工作不负责任的表现。
“一个新功能上线,会产生好奇并且试用功能的,至少有5%左右的用户。我们的现在的新功能有1000个人可以看见,那么至少有应该有50个人使用。”
“这个比例是恒,定,的。”张利非常耿直的说,“我们的新功能一个使用的人都没有,这不是用户太少可以解释的。”
“表面上看是这样,但是我们还是忽略了一个点。”夏森道。
“老板,你不要给这次的失败找借口了。”张利一句话脱口而出。
他必须要拯救夏森的执迷不悟。
数据是反应用户行为的最真实的表现,不会掺杂个人情绪,也不会掺杂水分。所以,数据也是他们评价一个功能,重要的标准。看到数据的结果之后,好就是好,坏就是坏。
不管给自己找多少理由,都是没有用的。
“你……”谢方堂深深的叹了口气。他算是服了张利这张嘴了,一开口准没好话。即便是事情是这样一件事,也不能就这样说啊。
“嗯?”夏森愣了下。
此时,他才后知后觉地看到了屋内所有人的表情。有挫败的,似乎已经认定这个功能已经失败无用的;有无奈的,似乎在无奈他失败之后的执迷不悟;还有咬牙切齿的谢方堂,大概是在咬牙切齿张利的口不择言吧。
夏森不禁恍然大悟。
他到底是应该鼓励这帮员工们,让他们不要轻易放弃呢;还是应该感激这帮员工们,在努力照顾他的情绪呢。
“你们不应担心对我说我做错了,我不怕听着个。”夏森笑道,“我会向你们证明我是对的。”
张利:“……”
谢方堂:“……”
一众员工:“……”
“来吧,看数据,让我给你们看一眼,咱们错过了什么。”夏森看到这一众表情,无奈的叹了口气。放弃了对这帮员工解释,还是让数据自己说话吧。
“我们看到了,有不少的用户曾经进入过高等级房间,但是却没有在这个房间进行游戏。”夏森对着数据后台操作着,调取出来了一条又一条的数据,继续道,“但是,这个数据是我们以天为维度得出的结论。”
“天为维度有什么问题吗?”张利问道,“我们之前看数据,都是以天为维度的。”
“因为我们的
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