“永罗,你目前是怎么打算的?
你马上也要回华国了,之后你是打算继续来阿美利肯留学还是就留在燕大?也就是说你未来的规划是什么?”
曹永罗去圣芭芭拉分校交换是一学年,也就是说1999年的上半年结束之后,他就需要回华国了。
在圣芭芭拉分校的一年时间里,曹永罗和周新见面的频率大概是半个月一次。
此时已经是五月份了,最后一门考试考完之后,曹永罗就打算回国,因此周新问他之后的打算。
曹永罗有些迷茫,他一回去就是大四,之前家里给他安排的路就是出国留学,然后要么留在国外,要么去金融类的央企。
这个年代家里有路子,换句话说一直到二十年之后,金融类央企总部的待遇都要比公务员更好。
靠自己考进部*委的公务员,得外派到地方去担任实权职位才比较爽。
更别提1999年,金融类企业进可升职走国企-公务员旋转门,退可以走国企混合制改革获得股份。
总之一句话,家里有背景的燕京人选择太多了。
华国体系的规则制定是很灵活的,像国企干部可以调任公务员岗位,这种对没有关系的人来说几乎不可能,但是对有关系的人来说就是一定了。
但是来阿美利肯见识过,尤其是去硅谷见识过创业氛围之后,曹永罗不太想走家里给他安排的路,他也想创业。
“之前我一直都是听家里的安排,但是这次来加州,来互联网见识过之后,我第一次有了为自己而活的念头。
我有点想自己创业。”
周新问:“听家里安排过这种一点压力都没有的生活不是很好吗?
创业会有非常多的困难,你别看我创业好像一帆风顺。
但是你需要知道,我这种创业才是少数,创业失败才是常态。”
从内心来说,周新巴不得曹永罗和他一起干,在了解曹永罗背景之后,他深知要在华国搞制造业,有这样一层关系多么重要。
制造业为什么比互联网行业更难?尤其是在早期法制建设不够健全的年代。
因为互联网行业集中在一线城市,而招聘的员工是来自全国各地的年轻人,他们已经被原子化了,缺乏组织的情况下,相对更好管理。
说白了就是没有关系,不会抱团,更好压榨。
为什么制造业难搞?不仅仅是因为制造业关联的监管部门更多,更是因为早期华国制造业管理的人,他们是以乡邻为纽带,一起到某个地方去打工,存在较强的组织性。
管理难度比互联网行业大多了。
所以早期的民营企业以乡镇企业为主,乡镇里所谓“强人”摇身一变,变成了乡镇企业家。
到了后来城市的虹吸作用,导致乡镇企业落寞。
虹吸作用带来的农民工群体非常难管理。(点到为止,不能再深入了,这也是为什么早期资本压根不会投制造业的原因之一。)
这种时候不仅仅需要足够强的关系摆平监管部门,更需要足够强的关系,来对员工进行管理。
曹永罗摇头道:“没有谁的生活没有烦恼。
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