史军和于秀英他们买断工龄离开企业后,才知道面对他们的诸多困难。许多员工在企业里面工作了十几二十多年,从事的工种单一,缺少技能,而且以前在国企养尊处优惯了,没有压力,到了社会后才知道自己根本难以溶入社会,无论是技能还是体力上,与其他社会上的人没有竟争优势。史军他们将获得的那点工龄补偿金,交了养老保险、医疗保险等各种社会保险后,才感觉所剩无几,将来的生活没有来源,他们这才感受到了真正的危机。
史军尝试过开小饭店,结果亏损得连装修的钱都没挣回来。后来他又尝试到商场租了一处摊位卖服装,也因为经营不好关了门,媳妇是家属,平时在外面打打短工,没有稳定的收入,农村的母亲跟他一起生活,孩子还在上小学,每月老师的补课费都是一月拖欠一月,搞得他生活压力非常大。他一个堂堂的大学毕业生,在村里面,以前他是乡亲们眼中的天子娇子,结果如今落到这般地步,让他在人面前都无法抬头。
于秀英买断后,在采矿主体企业上班的老公嫌她成天呆在家中无所事事,夫妻矛盾越来越大,第二年就离婚了,没有了生活来源,她只好自己出去四处找活做,她先后做过保险业务员,当过环卫工,摆摊卖过水果。如今,看见哪些没有买断的职工,现在不但没有下岗,工资还涨了好几倍,后悔当年一时冲动酿成大错。
东风能源公司6万多买断工龄的职工突然有一天,不约而同纷纷涌到公司办公大楼,向领导要说法。他们感觉自己被企业骗了,像没有用处的废物给抛弃了。以前说的如果不买断,留下来的职工就得下岗,然而真正等这些买断工龄的人回家后不久,他们才发现留下来的职工不但没有下岗待业,收入反而比以前还增加了不少,日子过得越来越滋润,再看看自己,一个个得到的那点补偿费还不够交纳社会养老保险,今后的生活费都存在困难。大家越想越生气,心理极大不平衡了,他们互相串联着,组织好几万人天天往企业和市政机关来游行上访,强烈要求解决他们这些人的生活问题。
游行队伍的人连续二周去东风能源公司和市政机关闹事,领头的几个人看见没有得到上级部门的重视,他们计划组织上千人坐火车上北京请愿。这下事态闹大了,东风能源公司和双庆市政领导慌神了,如果再任由买断的职工胡闹下去,到后来恐怕谁也控制不了局面,上级追究下来,领导们都可能担责。
东风能源公司和双庆市政领导联合向省委和能源总部请示,向上级汇报事情原由和事态的严重性,积极争取得到上级的优惠政策,尽快平息风波。
上级部门权衡利弊后,认为企业改革,人员分流是企业提质增效的必然选择,改革的初衷没有错,但充分考虑到买断的职工,他们曾经为企业的发展和建设做出过贡献,如今一部分人生活出现了困难,企业有责任帮助他们解决困难。经过有关部委批准,决定给予东风能源公司一些税费部分减免政策,允许企业将买断工龄的职工重新返聘回来,给他们提供一些公益性和辅助性工作岗位,让他们有一个相对稳定的工资收入。
买断的职工通过合理的维权,大多数人重新回到了企业,虽然身份不再是合同化员工,以社会劳务用工的身份进入企业,每月企业能提供基本的生活费用保障,他们感觉压力不再大了,自食其力也能够养家糊口了,家庭稳定了,社会也和谐了。
史军回到原来单位当了一名保安,现在他心情也好多了,虽然工资不高,但收入稳定,有了保障,至少孩子学费不犯愁了,生活的压力也减轻不少。于秀英到能源公司物业单位当了一名保洁员,每天工作量也不算大,业余时间她还兼职做点别的工作,虽然跟买断以前上班要累些,但她感觉心里踏实,有一种回归企业的感觉,不久以后她与老公复了婚,孩子终于也能像其他孩子一样,快乐活泼成长了。
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